тема походу себя изжила...
Цитата:
Сообщение от Youlia
Сейчас официально вы можете применить к ней меры дисциплинарной ответственности - т.е. выговор с занесением в личное дело, например. Увольнять за несоответствие в период ее беременности вы не можете, это запрещено нормами трудового права. Когда она родит - тогда уже можно будет ее уволить по плохой статье, в связи с утратой доверия, например.
Чтобы взыскать с нее деньги - надо обращаться в суд. При этом нужно иметь доказательства того, что эти деньги были ею неправомерно получены.
|
все остальное уже эмоции...