Расчет компенсации при увольнении

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Виктория3551

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник принят 11 мая, 8 сентября увольняется, все это время он был в отпуске за свой счет. Пологается ли ему компенсация, если да,то за сколько дней и как ее расчитать?:

нет, не пологается. но если хоть 1 день не оформлен как отпуск без содержания, то ему положены 2,33 дня.

[Виктория3551]

Сообщение от Бойчук Константин

нет, не пологается. но если хоть 1 день не оформлен как отпуск без содержания, то ему положены 2,33 дня.

Т.е. если я правильно поняла, 9 мая - праздник и он идет в расчет компенсации. Значит я должна за 2,33 дня, а как расчитать средний заработок?

[Виктория3551]

Сообщение от Виктория3551

Т.е. если я правильно поняла, 9 мая - праздник и он идет в расчет компенсации. Значит я должна за 2,33 дня, а как расчитать средний заработок?

в этот период был праздник 12 июня...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Виктория3551

в этот период был праздник 12 июня...

упс! вопрос на засыпку....
ну ясно, что без праздника у сотра есть 14 дней стажа для отпуска... а тут еще и празднеГ.... тут нужно разбирацА....
а как приказы на отпуска без сохранения составлены?