Как можно максимально сократить отчисления в фонды, но сохранить ООО?

[Gazizov]

1. Сократить штат, но придется выплачивать выходное пособие.
2. Отправить работников без содержания в отпуск, не есть хорошо.
3. Выплачивать 2/3 от оклада в связи с простоем.
4. Сократить в связи с производственной необходимостью рабочее время, соотв. уменьшиться з/п и взносы
5. Работникам уволиться по собственному желанию.

[Андрей1970]

Спасибо за ответы.
Будем, значит, отправлять в отпуск за свой счет. А можно всех сразу отправить или директора обязательно хотя бы на неполную ставку оставлять? Ведь нужно ещё пособие выплачивать по уходу за ребенком.

Сообщение от Gazizov

Чернуху вычислить то сложновато, заподозрят, да все на этом кончится, а вот взносы, фондовцы, с 2/3 оклада легко могут подначислить за время такого отпуска.

А как они это сделают если формально это не простой, а сотрудники как бы сами попросили?