Проблемы с Директором,его отстранение...

[ALISIYA]

Сообщение от Youlia

Если вы его просто уволили по собственной инициативе без каких-либо оговорок в решении, то на выплату его зарплаты и компенсаций это никак не влияет. В этом случае можете ссылаться на отсутствие начислений зарплаты по причине того, что деятельность не велась и директор был в отпуске, в результате чего представлял нулевую отчетность, но при этом не оформлял этот отпуск как положено.

Только что от юристов... вердикт мне: все равно платить по-полной.....Блин, слов нет. За то , что он не вел бухучет-ему административный штраф небольшой, а мне 300 тыс!!! Я все деньг вложила в этот бизнес.... хоть вешайся... Я не знаю, где и как столько их взять. А если не заплачу в 7 днев срок, то наложат уголовную ответственность. Мне только себя продать остается. Еще с адвокатом поговорю, может он чем поможет смягчить приговор.

[ALISIYA]

Вот это мне написали юристы: Директор любой конторы обязан все делать по ТК РФ только в отношении своих подчиненных т.е работников. В отношении него должен все делать учредитель (прнимать, увольнять, поощрять, наказывать, и т.д.)
Вопрос: а если я в другом городе и все доверила директору??? Поправьте, если не права. Директор же отвечает за все , в Уставе ж так прописано.