компенсация при увольнении

[Sotrudnica]

Всем здравствуйте. Завтра увольняется сотрудница и я запуталась, как мне ей начислить компенсацию за отпуск. Дело в том, что с 01.11.2011 в целом по отделу повысились оклады. Надо ли при расчете компенсации считать сумму выплаты по отпуску с учетом коэффициента (т.е. новый оклад делим на старый) или же я ей рассчитываю компенсацию по старой з/п? Т.е. за последние 12 месяцев оклад был 20 000, а с 01.11.2011 30 000р.

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Sotrudnica

Всем здравствуйте. Завтра увольняется сотрудница и я запуталась, как мне ей начислить компенсацию за отпуск. Дело в том, что с 01.11.2011 в целом по отделу повысились оклады. Надо ли при расчете компенсации считать сумму выплаты по отпуску с учетом коэффициента (т.е. новый оклад делим на старый) или же я ей рассчитываю компенсацию по старой з/п? Т.е. за последние 12 месяцев оклад был 20 000, а с 01.11.2011 30 000р.

В расчетный период ноябрь 2010 - октябрь 2011гг. оклад был старый, значит, повышение оклада никаким образом в данном случае не влияет на расчет компенсации отпуска при увольнении. (20 000 *12)/ (12*29,4) = 680,27 руб/день - если все месяцы отработаны без больничных и отпусков.
Потом считаете положенные дни компенсации и умножаете на среднедневной заработок.

А вот при расчете оклада за ноябрь влияет: 30 000 / 21 * 13 = 18 571,43 руб.