Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[MarinaAnna]

Сообщение от Maryna

Не должны они быть против. Должность будет выше. Оклад выше. Почему быть против?

Ну если вы собираетесь повысить должность, оклад повысить, чего вам стоит уволить их сначала, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом принять уже по срочным трудовым договорам.

А вы из вредности не отвечаете на вопрос: зачем вам это нужно, в чем будет ваша выгода ? а вернее не ваша, а выгода фирмы ?

[Maryna]

Сообщение от MarinaAnna

Ну если вы собираетесь повысить должность, оклад повысить, чего вам стоит уволить их сначала, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом принять уже по срочным трудовым договорам.

А вы из вредности не отвечаете на вопрос: зачем вам это нужно, в чем будет ваша выгода ? а вернее не ваша, а выгода фирмы ?

Я уже отвечала. Ситуация на рынке не стабильная. Возможно работодатель не будет в состоянии обеспечивать работой по БД.


Насчет компенсации за неиспользованный отпуск - а если отпуск был?