Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[Maryna]

Сообщение от MarinaAnna

Ну если вы собираетесь повысить должность, оклад повысить, чего вам стоит уволить их сначала, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом принять уже по срочным трудовым договорам.

А вы из вредности не отвечаете на вопрос: зачем вам это нужно, в чем будет ваша выгода ? а вернее не ваша, а выгода фирмы ?

Я уже отвечала. Ситуация на рынке не стабильная. Возможно работодатель не будет в состоянии обеспечивать работой по БД.


Насчет компенсации за неиспользованный отпуск - а если отпуск был?