Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[Maryna]

Сообщение от angel_

помимо того, что озвучила MarinaAnna, будет потрачено Ваше драгоценное время, которое может быть использовано для получения прибыли.
Нууу, и, Вам придется оправдываться на тему, почему условия сотрудника ухудшились.
И еще: наивно думать, что Ваш допник, при таких условиях, прекращает действие трудового договора.

Ну я пока время трачу заранее, чтобы понять масштаб так сказать катастрофы.
Я предлагала вариант перевода сотрудника в результате сокращения должности (что чревато было бы лишними тратами на новую аттестацию) на новую должность. В результате рождается ДС на тему обоюдного соглашения на новую должность (должность выше) с бОльшим окладом и со сроком действия конечным (к примеру 3 года)


Я правильно понимаю, что перевод + сокращение прежней должности не требует процедуры увольнения?