Договор на испытательный срок, отчисления и запись в трудовой.

[Pashtet]

Добрый день.

Подскажите пожалуйста по неловкой ситуации.

Взяли сотрудника на испытательный срок(уже писал - текучка у нас за 7 лет = 0, отсеваются на испытательном сроке.), бухгалтер(приходящий) оформила на него договор сроком на 1 месяц, при этом налоги за него не отчисляла(хотя ей сразу сказал - делаем с отчислениями), т.е. из документов имеем только договор.

Через месяц сотрудника уволили. Имеем на руках договор сроком на месяц, нет отчислений, он просит сделать запись в трудовой.

1. Обязан ли ИП делать запись в трудовой? (раньше вроде было что не обязан).
2. Что будет если всплывёт что за него не было отчислений(к примеру, скажу что запись в трудовой делать не буду, а он пойдёт в налоговую и скажет - я месяц трудился а за меня не было отчислений) и он проработал месяц по трудовому договору.


Объяснять что писать в трудовую(это первая запись) месяц работы просто глупо - бесполезно, мальчик с весьма своеобразной жизненной позицией.


Заранее огромное спасибо.