Договор на испытательный срок, отчисления и запись в трудовой.

[Впервые главбух]

Сообщение от Pashtet

Обязан ли ИП делать запись в трудовой?

обязан

Сообщение от Pashtet

2. Что будет если всплывёт что за него не было отчислений

Он пойдёт не в налоговую, а в трудинспекцию - вам проверка нарушение Тк штраф 5000 руб. + Трудинспекция сообщает в ПФР = доначисление + штрафы, + уплата взносов+ пеня

Сообщение от Pashtet

Объяснять что писать в трудовую(это первая запись) месяц работы просто глупо

по Тк вы обязаны сделать запись если даже уволили работника на следующий день после принятия

Сообщение от Pashtet

мальчик с весьма своеобразной жизненной позицией.

Ещё не известной у кого из вас жизненная позиция своебразней, складывается впечатление что вы специально используете испытательный срок, чтобы не имет постоянных работников и не делать отчисления - поработал и ушёл, возьмем другого, потом так же уволим....ИМХО

[Pashtet]

Сообщение от Впервые главбух

Ещё не известной у кого из вас жизненная позиция своебразней, складывается впечатление что вы специально используете испытательный срок, чтобы не имет постоянных работников и не делать отчисления - поработал и ушёл, возьмем другого, потом так же уволим....ИМХО

Главбух - у нас нет текучки(при том в конторе нет ниодного родственника), все профессионалы с хорошей з/п и без текучки. Мальчика взяли - делает НЕРЕАЛЬНО криво и застрелиться как долго, при этом ему изначально всё описали без розовых очков - как есть, без преукрас.
Я, знаете ли, трясусь за свой штат, их мало, но все асы своего дела.