генеральный директор уходит в отпуск, а замещать его будет человек, не состоящий с ор

[ГЛБ]

Баскова, похоже вы старую статью нашли это во-первых, т.к. этот нормативный док уже давно не действует

Сообщение от Баскова

КЗОТом.

во-вторых, само словосочетание

Сообщение от Баскова

Трудовое соглашение

говорит о наличии ТРУДОВЫХ отношений, которые регулируются ТК РФ, а не ГК РФ

Сообщение от Баскова

ГЛБ,Вы считаете, что труд.соглашение не является гражданско-правовым договором?

нет, не является

Сообщение от Баскова

Договор подряда нельзя будет заключить с директором?

на мой взгляд, нет, т.к. директор как правило выполняет определенные функции, а не определнный объем работ и не может выполнять эту работу (услугу) в свободное время, т.е. вне зависимости от внутреннего распорядка организации

Сообщение от Баскова

Если все-таки срочный договор, то по окончанию срока действия нужно будет выплатить компенсацию при увольнении?

нужно

[Баскова]

ГЛБ, спасибо большое.

А верно ли нижеследующее:
"Трудовое соглашение не накладывает на работодателя обязательств по оплате больничных, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и прочих льгот. Таким образом, ответственность работодателя в отношении работника минимальна. В основном к трудовому соглашению прибегают при оформлении разовой работы.Кроме того трудовое соглашение нередко заключается с директором компании."

Могу ли я заключить с директором трудовое соглашение? Оно нам более выгодно, та как не нужно выплачивать компенсацию.(работник согласен).
Как оформляется трудовое соглашение -приказ о приеме нужен?