Нет деятельности. Как не платить ЗП???

[Vlad]

Есть две разные даты: дата рег-ии орг-ии(внесение орг-ии в ЕГРЮЛ) - значит есть хотябы директор - значит есть контракт - значит есть упоминание о сроках начала работы и размере оплаты (для каждого контракта свое, возможно чегото нет) - но он работает. Не выплата зарплаты - нарушение согласно договора -нарушение ТК и конституции РФ.
грубо говоря показателем может явиться и движение на р/сч - а внесение уставного капитала?
Как вы собираетесь начислять з/пл и не выплачивать ее? на основании чего?-На основании табеля! А как не начислять! -если человек работает. Есть рабочее время, он приходит на работу, выполняет свои должностные обязанности и т.д.
Как бы не попасть на время вынужденого прогула по вине администрации.
Я бы обмозговывал Nadia Зарплату можно не платить в случае, если директор и главбух находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы более одного месяца влечет прерывание трудового стажа, т.к. нет отчислений в ПФ, значит нет и трудового стажа у сотрудника. и попробывал бы отправить в отпуск без сохранения заработной платы - по три недели раз пять ( если это возможно!)