Суммированный учет и прочие радости

[Нейра]

Сообщение от vsv-boss

Потому что в заработке потеряют.

Почему?
Изменить размер оплаты труда без согласия работника нельзя, это уже не попадает под 74 статью. Размер оплаты труда - это не организационные условия труда, и тем более не технологические. Это вознаграждение за труд. И менять его можно только в рамках 72 статьи, т.е. по соглашению сторон.