Суммированный учет и прочие радости

[vsv-boss]

Сообщение от Нейра

Так откуда у вас такая истерика?

Потому что в заработке потеряют. А Прохоров как раз об этом и говорил, когда предлагал разрешить работодателю увеличить с 40 часов в неделю, до 60. Чтоб люди могли работать у себя на предприятии, а работодателю не искать совместителя внешнего. 20 часов на внутреннее совместительство необходимо. Кадров аттестованных сейчас нелегко найти, да и найдёшь обученного, и даже с корочками, но корочки на другое предприятие нельзя использовать на своём. Всё-равно такого работника надо тащить в Ростехнадзор на экзамены (за деньги) от имени своего предприятия. Вот работодатели и изгаляются, чтоб не нарваться на штрафы трудинспекции за сверхурочку. Кстати! Любая сверхурочка должна быть оформлена приказом до её начала. А суммированный учёт снимает эту обязанность (если коротко сказать).

[I was gegemon]

Ух ты! Друзья! Спасибо большое за ответы и советы...
Прежде всего прошу прощения, если шутка "бармалейчиком" была непонята. Это даже не английский юмор... Я же с Вами на ВЫ, с заглавной буквы, и с уважением. Думаю, Вы никогда не сталкивались с настоящим хамством. Слава Богу. Слава Богу! Пусть и далее Он Вас хранит. Извините, если обидел. А за ссылку - Респект!
Честно говоря, уже устали от консультаций. Видно - даже на форуме нет единого мнения. Как вторил за Софоклом "vsv-boss"

Сообщение от vsv-boss

Читать и понимать, не всегда появляются совместно или одновременно.

Добавлю, за Софоклом: - "Понимать, что читаешь - дано не каждому". В лучшем случае: - "каждый понимает прочитанное в меру собственного ЭГО, мировоззрения и воспитания".... И классическая народная мудрость: "Закон, что дышло, куда повернешь - туда и вышло". Добавьте -

Сообщение от vsv-boss

Потому что в заработке потеряют.

Сообщение от Нейра

А значит согласия работников не требуется, ... несогласных работать .... уволить

Ух! Как лихо! По революционному! Шашкой - и-их! Правильно, что с рабами разговаривать?! Фраза то как звучит - "несогласных работать"...
Добавьте приправы:

Сообщение от vsv-boss

Вот работодатели и изгаляются...

Сообщение от vsv-boss

Нет, в вашем случае уже не надо согласие работника иметь. Вас предупредили ...

Спасибо, успокоили. Вот отсюда и истерика.

Вообщем, Спасибо Всем!
Остается ждать, что дальше решит администрация. Поживем - увидим...

[Нейра]

Сообщение от vsv-boss

Потому что в заработке потеряют.

Почему?
Изменить размер оплаты труда без согласия работника нельзя, это уже не попадает под 74 статью. Размер оплаты труда - это не организационные условия труда, и тем более не технологические. Это вознаграждение за труд. И менять его можно только в рамках 72 статьи, т.е. по соглашению сторон.