Пособие по уходу за ребенком

[ML2209]

полностью за счет фсс.

[lusuylinda]

Спасибо! И еще вопрос. Работница родила 12 сентября 2012 года, а в соответствии с больничным листом должна была выйти на работу 27 декабря 2012 года. Что является в данном случае страховым случаем по выплате пособия по уходу за ребенком, рождение ребенка или день, когда кончается ее срок по беременности и родам?(до этого, соответственно, она получала пособие по беременности и родам) Как предприятие выплачивает работнику пособие по уходу за ребенком, начиная с 27 декабря или с 1 января 2013? Выплачивается ли оно за период с 27 декабря по 31 декабря? Или только ежемесячно? Буду благодарна за ответ.

[ML2209]

Сообщение от lusuylinda

Что является в данном случае страховым случаем по выплате пособия по уходу за ребенком, рождение ребенка или день, когда кончается ее срок по беременности и родам?(

пособие до 1,5 лет назначается со следующего дня, после окончания больничного листа.

Сообщение от lusuylinda

Выплачивается ли оно за период с 27 декабря по 31 декабря? Или только ежемесячно?

выплачивается ежемесячно, за дек, янв...в день выплаты зп, я плачу первого числа.

[РаисаЗахарна]

Добавлю только, что работница после окончания отпуска по БиР должна написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На его основании и начисляется пособие.

[lusuylinda]

Но в декабре сотрудница получала пособие по беременности и родам, разве можно получать оба пособия за один месяц?

[osovch]

lusuylinda, в данном случае может, до 26 декабря пособие по БиР, с 27 декабря - пособие до 1,5 лет.

[Fok]

Сообщение от lusuylinda

Здравствуйте!правда ли, что пособие по уходу за ребенком первые два дня выплачиваются за счет работодателя, а начиная с 3-го дня за счет ФСС?

нет не правда полностью за счет фсс

[lusuylinda]

Сообщение от osovch

lusuylinda, в данном случае может, до 26 декабря пособие по БиР, с 27 декабря - пособие до 1,5 лет.

То есть, вы хотите сказать, что пособие можно выплатить за 5 дней( с 27 дек по 31)?

[ML2209]

Сообщение от ML2209

Выплачивается ли оно за период с 27 декабря по 31 декабря? Или только ежемесячно?

выплачивается ежемесячно, за дек, янв...в день выплаты зп

блин уже писала.

[osovch]

Сообщение от lusuylinda

То есть, вы хотите сказать, что пособие можно выплатить за 5 дней( с 27 дек по 31)?

пособие НУЖНО выплатить за эти 5 дней. Не выплачивается пособие, только если сотрудник вышел на работу, на полный рабочий день.

[Fok]

Какое именно пособие вы имеете ввиду?

[osovch]

Fok, вы кому вопрос адресовали?

[lusuylinda]

osovch, мне понятно, что это пособие нужно выплатить за эти 5 дней, вот только не ясно, какую сумму, у работницы получается максимальное пособие, за эти 5 дней выплатить его все, или рассчитать среднедневной заработок и умножить на 5 дней * 40% ?

[ML2209]

чувствую нарубите вы дров, почитайте закон, который действовал на дату начала отпуска до 1,5, неправильо рассчитаете,фсс не возместит,зайдите на главбух....консультант

[Strannik]

Вот здесь какой-то калькулятор расчета Ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

[lusuylinda]

Я уже его вдоль и поперек перечитала,пособие за месяц легко посчитать,мне не ясно, как считать за эти 5 дней,я уже несколько раз задавала этот вопрос,похоже ответ просто никто не знает...я только учусь,но заранее хотелось бы знать,вот и прокручиваю все возможные ситуации

[angel_]

Сообщение от lusuylinda

...... или рассчитать среднедневной заработок и умножить на 5 дней * 40% ?

именно так!!!!!!!!!!!!

[РаисаЗахарна]

Сообщение от lusuylinda

пособие за месяц легко посчитать

ну и прекрасно, теперь пособие за месяц делите на 31 и умножаете на 5

[lusuylinda]

а ничего такого, если эта сумма за пять дней будет меньше, чем минимальное ежемесячное пособие?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от lusuylinda

а ничего такого, если эта сумма за пять дней будет меньше, чем минимальное ежемесячное пособие?

неее, нормально, приказ Минздравсоцразвития 1012н

47. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.