Возложение обязанности ведения бухгалтерского учета.

[ЖеняК]

Сообщение от Хоста

А это не будет считаться внутренним совместительством?(ЗП, налоги, дополнение к тр.договору)

Прочитала на форуме в подобных темах и в интернете, что если в штатном расписании прописан главбух как отдельная единица - то это будет внутренним совмещением со всеми вытекающими последствиями (доп. зп и т.д).
А если не прописан - то в учетной политики должно быть написано, что бухучет ведет лично директор.
На счет трудового договора - если совмещение временное, то я бы не стала допник писать, а написала только приказ.


П.С. вчера натолкнулась на интересное разъяснение: если директор - единственный учредитель в организации, то он не может заключит сам с собой договор, т.е. организация не может и платить налоги и отчисления.
Вот сижу и думаю так ли это