Пособие по уходу за ребенком

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

в любой....

возможно....подтвердить есть чем?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от angel_

возможно....подтвердить есть чем?

не совсем понял что нужно подтвержать....
не вижу просто причин невозможности этого....
чего тада не требовать отработать один день при заболевании после отпуска? после командировки? придумать то можно кучу всего....

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

не вижу просто причин невозможности этого....
чего тада не требовать отработать один день при заболевании после отпуска? после командировки? придумать то можно кучу всего....

потому что, женщина может потерять пособие по БиР...., т.к. получает ежемесячное пособие за ребенка до 1,5 лет....(если мы сейчас защищаем интересы матери)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от angel_

потому что, женщина может потерять пособие по БиР...., т.к. получает ежемесячное пособие за ребенка до 1,5 лет....(если мы сейчас защищаем интересы матери)

не вижу возможности потерять пособие....
предположим ребенок родился 01,01,12. полтора года исполняеца 01,07,13. воторой ребенок родился 01,04,13. сейчас мамочка решает за какого ей получать пособие.... если она прерывает первый отпуск 27,06,13 (т.е. отпуск ПО 27,06,13), то что помешает ей получать пособие на второго с 28,06,13? где, в каком законе или ином доке сказано, что нужно выходить на работу? понятно, что на роботе нужно появицА и притаранить заявы, расписаться в приказах на отпуск.... но РАБОТАТЬ?????
ладно если она офис-менагерь.... бумажки переложила и все такое.... а если она.... шпалоукладчица?

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

не вижу возможности потерять пособие....
предположим ребенок родился 01,01,12. полтора года исполняеца 01,07,13. воторой ребенок родился 01,04,13. сейчас мамочка решает за какого ей получать пособие.... если она прерывает первый отпуск 27,06,13 (т.е. отпуск ПО 27,06,13), то что помешает ей получать пособие на второго с 28,06,13? где, в каком законе или ином доке сказано, что нужно выходить на работу? понятно, что на роботе нужно появицА и притаранить заявы, расписаться в приказах на отпуск.... но РАБОТАТЬ?????
ладно если она офис-менагерь.... бумажки переложила и все такое.... а если она.... шпалоукладчица?

Бойчук Константин, я уже поняла, из того, что сама же нашла, что выхода на работу НЕ требуется, достаточно заявлений.