Начисление зп за предыдущие месяцы

[vertepa]

Кстати, а если и директор и гл.бухгалтер были официально приняты на работу, то невыплата зарплаты должна быть документально оформлена. Хотя бы приказами на отпуск за свой счет. Обычно трудовую инспекцию не волнует, что деятельность не велась и денег не было. Фирма зарегистрирована, работники на работу оформлены и документов, что они не работали нету, значит зарплата должна быть.

Если не было денег, то должны были оформлять задолженность по зарплате. А это, сами понимаете, не очень хорошо. И при выплате задолженности действительно нужно будет начислять все взносы и пени за неуплату и сдавать корректировки. Да и задолженность по зарплате - это однозначно плохо и пахнет крупным штрафом от трудовой инспекци. Никто из вас туда жаловаться не будет конечно, но ведь по пенсионным отчетам у вас нулевые выплаты, а они должны быть как-то оформлены. Может у меня паранойя, но кто знает? У меня в одной фирме, трудовая инспекция просто так, сама пришла на проверку безо всяких жалоб.

Я бы рекомендовала оформить приказы на отпуск за свой счет и зарплату за это время задним числом уже не начислять. А сейчас действительно оформить квартальную премию и выплатить ее вместе с зарплатой за июль.