кого уведомить о приеме иностранца на работу

[Анна Железная]

Иностранного работника нужно еще в обязательном порядке поставить на миграционный учет в территориальном ОУФМС по месту юр.адреса работодателя, срок - также 3 дня. Необходимые документы: миграционная карта + копия, заполненный от имени юр.лица-работодателя бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина с печатью организации-работодателя, копии учредительных документов (заверенные печатью организации и подписью ген.директора) в случае первичного обращения данной организации по вопросу регистрации иностранного работника, трудовой договор, сертификат об остутствии ВИЧ, копия паспорта иностранного работника, ген.директор с паспортом либо гражданин России с доверенностью от работодателя и паспортом (в некоторых случаях требуют копию страниц с фотографией и пропиской), разрешение на работу + копия. По поводу квитанции об уплате пошлины по регистрации узнавать в территориальном ОУФМС. Только после этого можно послать почтой уведомление в Управление ФМС по вопросам трудовой миграции и ЦНЗ, т.к. в них обязательно ставится дата постановки на миграционный учет и указыается ОУФМС, которое этот учет осуществляет. Во всяком случае, в Санкт-Петербурге так и делают.