Увольнение по соглашению сторон

[Лёлик]

Сообщение от vsv-boss

И потом, можно ж инвентаризировать дооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо оооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо ооооооооооооооооооооооого!

да щаз, я всегда с барменами инвентаризацию проводила, у меня бар был 300 наименований, за 2 часа как миленькие справлялись.

[vsv-boss]

Сообщение от Лёлик

да щаз, я всегда с барменами инвентаризацию проводила, у меня бар был 300 наименований, за 2 часа как миленькие справлялись.

Это когда бармену не светило скандальное увольнение...

[Лёлик]

vsv-boss, бармену после каждой инвентаризации оно светит, так как воруют нещадно.

[Среда]

Работник-пенсионер.
Три недели на больничном. больше не продлевают. Хочет взять б/с на 1-2 недели, но подозревает, что начальство не подпишет. Скажет либо работай, либо увольняйся уже.
Вопросы:
1. Можно ли не дать человеку отпуск б/с?
2. Как в этом случае могут законно уволить?
3. Как поступить, если в принципе увольняться нет желания?

[ГЛБ]

Сообщение от Йожык

Работник-пенсионер.

Сообщение от Йожык

1. Можно ли не дать человеку отпуск б/с?

ст.128 ТК РФ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы


По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными з

[Среда]

Сообщение от ГЛБ

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

спасибо
не знаю, может за год то уже 14 набралось... (хотя официально вряд ли) и если так, то могут не дать и затем уволить за невыход?

[ГЛБ]

Сообщение от Йожык

то могут не дать и затем уволить за невыход?

могут и не дать, но уволить тоже не просто, он потом б/лист принесет, тогда еще и его оплачивать будут

[vsv-boss]

Сообщение от Йожык

2. Как в этом случае могут законно уволить?

Всё в ТК РФ перечсленно исчерпывающе... Сейчас нет того, что было в КЗОТЕ. А там было основание для увольнения при достижении пенсионного возраста.

Сообщение от Йожык

3. Как поступить, если в принципе увольняться нет желания?

Написать заявление в соответствии со статьёй, которую ГЛБ выложила и отдать администрации. Отказать не имеют право и прогулы поставить тоже и уволить не смогут. Но заявление в двух экземплярах через канцелярию (секретаря) или ещё как, но чтоб отметка о приёме была.

[Лёлик]

Сообщение от vsv-boss

Но заявление в двух экземплярах через канцелярию (секретаря) или ещё как, но чтоб отметка о приёме была.

Вот вы знаете меня этот момент всегда оченно интересует, а если нет секретаря, работаем я, дир, и юрист, то получается, я заявление даю ему на подпись, он захотел его "потерял" и всё.
Т.е. для таких компаний где нет регистрации доков через секретаря работнику доказать свою правоту сложно.

[ГЛБ]

Лёлик, в таких компаниях надо через почту работать, либо электронную либо через конверт

[Среда]

Сообщение от ГЛБ

он потом б/лист принесет

в том то и дело, что не принесет. Закончился б/л. Потому и берет б/с.

[ГЛБ]

Сообщение от Йожык

Закончился б/л

ну закончился, а через день или на следующий снова нельзя сесть на б/лист?

[Среда]

да кто ж его даст... (( Говорят всё - вылечили ))

[vsv-boss]

Йожык, а просто с работодателем пообщаться? не пробовали? Он у вас Мюллер?

[Среда]

vsv-boss, нет, и по последним данным - б/с дадут )))

[vsv-boss]

Сообщение от Йожык

по последним данным - б/с дадут

Ну, вот ведь...

[ГЛБ]

Сообщение от Йожык

по последним данным - б/с дадут )))

ну вот как все хорошо закончилось