Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
лично я всегда оформляю уведомление о прекращении действия срочного трудового. и это уведомление под роспись. и его же в основание приказа.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.02.2013
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]()
так ведь основание - это выход основного работника на работу - вот и указываем приказ о его выходе на работу, а не уведомление. (или я ошибаюсь?)
Последний раз редактировалось kadrovi4ka; 01.10.2013 в 12:26. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
обчно там пишем ЗАЯВЛЕНИЕ. ИМХО писать - выход на работу марьванны как то не оч....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,294
Спасибо: 1,973
|
![]()
При увольнении работника-срочника существует определенная процедура. Для того, чтобы заблаговременно его предупредить об окончании срока ТД, необходимо знать точную дату выхода постоянного работника на работу. Это оформляется обычным заявлением такого содержания: "Прошу предоставить рабочее место в связи с моим выходом на работу 00.00.0000" Такое заявление является основанием для уведомления и дата выхода постоянного работника на работу дает возможность определить дату окончания срочного ТД у работника-срочника. В уведомлении идет формулировка "... срочный ТД расторгается в связи с выходом на работу кладовщика Ф,И,О,... с 00.00.0000." В трудовой книжке делается соответственная запись: "Уволен по истечении срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ".
Однако, ТК РФ не обязывает уведомлять об окончании срока ТД, если он был заключен на время исполнения обзанностей отсутствующего работника (ст. 79 ТК РФ). Поэтому вся вышеперечисленная процедура может считаться формальностью. Могу только сказать, что у меня при проверке ГИТ нарушений не обнаружила и ошибкой это не посчитала. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Первое место работы у сотрудника | СветланкаС | Оформление кадровых документов | 14 | 10.04.2012 13:31 |
Увольнение сотрудника 31 числом или 1 числом | DashaRocks | Делимся опытом | 3 | 14.09.2011 06:28 |
Увольнение сотрудника | misska | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 1 | 02.07.2011 21:54 |
Увольнение сотрудника - какие документы обязан выдать работодатель | Fotinya | Зарплата и кадры | 1 | 21.01.2011 12:01 |
Командировка сотрудника, принятого на почасовую оплату! | Таинственная Незнакомка | Командировки | 4 | 21.10.2010 13:34 |