Декрет в 2014г

[Entry]

Пособие по БиР рассчитывают и выплачивает только если есть трудовые отошения т.е трудовой договор.
По ГПД в любом случае нет.
Можно заключить трудовой договор задним числом, доплатить налоги, пени.
Или выдать какую-то компенсацию работнику в рамках ГПД, но это не за счет средств ФСС.

[Валерия]

Сообщение от Maria Demasheva

Пособие по БиР рассчитывают и выплачивает только если есть трудовые отошения т.е трудовой договор.
По ГПД в любом случае нет.
Можно заключить трудовой договор задним числом, доплатить налоги, пени.
Или выдать какую-то компенсацию работнику в рамках ГПД, но это не за счет средств ФСС.

Налоги только 0,2% ФСС НС да?

[Entry]

Сообщение от Валерия

Налоги только 0,2% ФСС НС да?

По ГПД только эта льгота, все остальные налоги платим, как по ТД.
Поэтому да к доплате 0,2% ФСС НС и ПЗ + трудовой договор + корректировка в 4-ФСС.
И ставка от класса риска зависит, она у всех разная.

[Валерия]

Сообщение от Maria Demasheva

По ГПД только эта льгота, все остальные налоги платим, как по ТД.
Поэтому да к доплате 0,2% ФСС НС и ПЗ + трудовой договор.
И ставка от класса риска зависит, она у всех разная.

+ ГПД .... так можно?

[Entry]

Сообщение от Валерия

+ ГПД .... так можно?

Так нельзя, потому что право на больничный по БиР возникает не от факта уплаты ФСС НС и ПЗ, а от факта заключения Трудового договора.
Если его нет, то и прав на б/л вообще и на б/л по БиР в частности нет у девушки.
По ГПД никаких социальных гарантий, к сожалению, нет у исполнителя.

[Валерия]

Сообщение от Maria Demasheva

Так нельзя, потому что право на больничный по БиР возникает не от факта уплаты ФСС НС и ПЗ, а от факта заключения Трудового договора.
Если его нет, то и прав на б/л вообще и на б/л по БиР в частности нет у девушки.
По ГПД никаких социальных гарантий, к сожалению, нет у исполнителя.

тогда лучше оплатить компенсацию , облагаемую всеми взносами и каждый месяц оплачивать за выполненные работы...

[Валерия]

ннда... вот что значит не своевременно подписать договор с физ лицом...

[Entry]

Сообщение от Maria Demasheva

...Поэтому да к доплате 0,2% ФСС НС и ПЗ + трудовой договор + корректировка в 4-ФСС.
И ставка от класса риска зависит, она у всех разная.

Хотела еще добавить т.к очень кратко написала в #24.
Про взносы к доплате, если хотим ТД, то уплачено должно быть и ФСС общий 2,9% и ФСС Нс и Пз 0,2%.
Я как-то про 1ю часть взносов не уточнила (поняла из сообщений выше, что не уплачено только НС и ПЗ в части взносов) и сразу про 2ю стала излагать.
Прошу прощения, если ввела в заблуждение. Вот уточняю дополнительно.