Декрет в 2014г

[Валерия]

Т.к. в 2010, 2011, 2012 году стажа нет, то эти суммы правильные?
1. Пособие по беременности и родам составляет 23 956,80 руб.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, по месту работы одного из родителей 13 087 руб
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2 454 руб

Могу ли эти суммы возместить из ФСС если декретница работает у нас по договору подряда?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Валерия

Т.к. в 2010, 2011, 2012 году стажа нет, то эти суммы правильные?
1. Пособие по беременности и родам составляет 23 956,80 руб.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, по месту работы одного из родителей 13 087 руб
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2 454 руб

Могу ли эти суммы возместить из ФСС если декретница работает у нас по договору подряда?[

Нет, ГПД это не трудовой договор и вы в данном случае не работодатель, поэтому оплачивать ей ничего не должны. П. 2 и п.3 девушка может получить в собесе.

[Валерия]

С этой девочкой была договоренность, что она будет работать не по трудовому договору а по ГПД, и график был удобный для неё 2 через 2 или 3 через два, оплату производила за каждый отработанный день, каждую пятницу. Но договора в письменной форме нет, я не готовила. Так что у девочки не на руках ГПД, и она может сказать, что работала по трудовому договору. Потом она забеременнела и я пообещала, что минимальные декретные мы ей выплатим, рассчитывая на то, что мне их возместит ФСС.
Если я сейчас пересчитаю ФСС и доплачу налоги, то в этом случае Пособие по беременности и родам в размере 23 956,80 руб, возместит ФСС или нет? Ведь по договорам ГПД можно оплачивать страховые, если это будет предусмотрено договором между организацией и физ лицом?
Я преследую такую цель: оплатить пособие по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком, но по возможности возместить эти суммы из ФСС. Может быть нужно что-то прописать в договоре? В суд девочка не пойдет, ну и я не хочу её кидать...

[Валерия]

И ещё... девочка уходит в декрет в декабре 2013г, а с 2014 г я перехожу с ОСНО на УСН 6%, это что-то меняет?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Валерия

Ведь по договорам ГПД можно оплачивать страховые, если это будет предусмотрено договором между организацией и физ лицом?.

оплачивать можно, да, и эта сумма в дальнейшем будет входить в расчет СДЗ. Но! Работник (да и не работник он) по ГПД все равно не является застрахованным лицом, поэтому никакие пособия от ФСС ему не положены.
Варианты только как предложила коллега выше.

[Валерия]

Сообщение от РаисаЗахарна

оплачивать можно, да, и эта сумма в дальнейшем будет входить в расчет СДЗ. Но! Работник (да и не работник он) по ГПД все равно не является застрахованным лицом, поэтому никакие пособия от ФСС ему не положены.
Варианты только как предложила коллега выше.

Хорошо, спасибо, посмотрю, что можно сделать с налогами и ЗП...