приказ задним числом???

[LunaHelen]

Честно говоря, не поняла смысла слова "заменить"!?

У Вас на данный момент оформлен отпуск по беременности и родам на основании выданного Вам больничного листа, когда заканчивается этот отпуск оформляется декрет (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет) на основании Вашего заявления и предоставления пакета документов:
1. если супруг работает, то с места работы супруга справки о том, что ему не выплачивалось и выплачиваться не будет единовременное пособие при рождении ребенка, и о том, что ему не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком и не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, если супруг не работает, то нужна его трудовая (копия), справки из органов соц. защиты о том, что ему не выплачивалось и выплачиваться не будет единовременное пособие при рождении ребенка, и о том, что ему не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.
2. свидетельство о браке (если есть супруг), свидетельство о рождении, справка о рождении ребенка.

Также вместе с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3-х лет, Вы пишите:
1. заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка на основании справки о рождении и свидетельства о рождении.
2. заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3-х лет.

Также в случае, если Вы захотите выйти раньше, чем будет закончен отпуск по уходу за ребенком, то пишете заявление и отказать Вам в выходе на работу работодатель не может. Еще есть момент -находясь в отпуске по уходу за ребенком и выйдя на неполный рабочий день и, то работодатель должен будет продолжать выплачивать пособие.

[Анна П.]

Сообщение от LunaHelen

Честно говоря, не поняла смысла слова "заменить"!?

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. (п. 3 ст. 11.1 ФЗ номер 255-ФЗ )

У меня вся выплата по больничному листу получилась чуть менее 12 тысяч, то есть 2,5 тысячи в месяц (МРОТ, работа на полставки). Пособие же по уходу составляет чуть более 5 тысяч в месяц.

[LunaHelen]

Сообщение от Анна П.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. (п. 3 ст. 11.1 ФЗ номер 255-ФЗ )

У меня вся выплата по больничному листу получилась чуть менее 12 тысяч, то есть 2,5 тысячи в месяц (МРОТ, работа на полставки). Пособие же по уходу составляет чуть более 5 тысяч в месяц.

Все поняла... да есть такое, просто не сталкивалась не разу, вот и вылетело из головы... сорри
Только думаю, что задним числом это делать Ваше руководство не решится, только текущей датой, ведь это средства ФСС, а не организации. Надо было сразу после родов писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от LunaHelen

Только думаю, что задним числом это делать Ваше руководство не решится, только текущей датой, ведь это средства ФСС, а не организации. Надо было сразу после родов писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

тоже бы так поступила наверное