Дата заключения срочного трудового договора.

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

оформите ей гражданско правовой на 2 недели.

не любой трудовой можно оформить ГПХ !
тем более в в логоворе срок указывать ! так жёстко ограниченный !

Jaklin, какая там должность или какую работу выполняют они ?

тут проблема возникает в том что по документам получается что мы сегодня должны вместо 1 должности =ххх= ввести в штат ещё одну такую же, будет 2 должности =ххх=
а спустя 2 недели эту вторую сократить и перевести работника на оставшуюся на период отсутствия основного работника , для которого эта должность была основной.

дурь какая-то получается, но если его сегодня оформлять то спустя 2 недели увольнять нужно.....
может лучше принимать его по стандарту: следующим днём как основной уйдёт, а за это время выплатить типа премией или ещё какой выплатой
тогда и формулировка идеально ляжет =на период декретного и отпуска по уходу за ребёнком основного работника=

а лишнюю должность в штат не вводить

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

не любой трудовой можно оформить ГПХ !
тем более в в логоворе срок указывать ! так жёстко ограниченный

А что нам мешает указать конкретный срок в таком договоре? В договоре указать что будет входить в ее обязанности и срок исполнения ее работы 2 недели? Ну можно обозвать такой договор не ГПХ, а договор возмездного оказания услуг. По окончании подписать акт о выполненной работе. Налоги все те же кроме НС и ПЗ.