Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[Вес`на]

Сообщение от oskarr2006

можно ли принимать специалистов на целую ставку на время работ и переводить на 0,25 ставки когда работы нет

нельзя, не предупредив сотрудника письменно за 2 месяца до существенного изменения условий ТД. Если сотрудник не против, составляется допсоглашение к ТД и через 2 месяца он работает на 0,25 ставки. В обратном порядке все точно также.

[oskarr2006]

Сообщение от Вес`на

нельзя, не предупредив сотрудника письменно за 2 месяца до существенного изменения условий ТД. Если сотрудник не против, составляется допсоглашение к ТД и через 2 месяца он работает на 0,25 ставки. В обратном порядке все точно также.

а если в трудовом договоре сразу прописать условия работы на предприятии когда нет работы?