Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[oskarr2006]

Сообщение от oskarr2006

Спасибо большое!Теперь понятно,в Украине было в этом плане проще- налоговую накладную выписывали по предоплате, а отгрузка закрывалась разницей и всё!Спасибо еще раз!Если можно еще вопрос- они сейчас эти вопросы как грибы растут каждый день- читать читаем а освоить сразу такой объем инфы сложно! Предприятие зарегестрировано 31 июля в Крыму, налог на прибыль как будем платить и налоговый период новое предприятие само выбирает или как?Спасибо заранее!

Сама себе отвечаю- отчитываемся за 9 мес, авансовые платежи не делаем так как вновь созданное!

[poirot]

Сообщение от oskarr2006

Сама себе отвечаю- отчитываемся за 9 мес, авансовые платежи не делаем так как вновь созданное!

Сейчас только увидел вопрос. Верно, отчет за 9 месяцев, естественно включить туда данные за 31 июля - 30 сентября. Авансовые да, не платите.

[Cherepashka]

Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста по какой последней редакции формы КНД 1110018 Вы отчитывались в январе 2014 за 2013г.? Я нашла вот такую версию "в шапочке формы указано" Приложение
к Приказу ФНС РФ
от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. И есть ли более свежий, после 2007г. порядок ее заполнения? Я заполняю сейчас эту форму по перерегистрированному предприятию, в консультант плюс дошла до редакции 2011г, но в нее и далее программа меня не пускает. А у меня вопрос по сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Включать ли ее в среднесписочную численность за год? В п. 11.1 Порядка заполнения № 56 от 09.10.06 указывается "женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам..., а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком" Это одно и то-же?
Внешних совместителей я не включаю, правильно?

[poirot]

Сообщение от Cherepashka

Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста по какой последней редакции формы КНД 1110018 Вы отчитывались в январе 2014 за 2013г.? Я нашла вот такую версию "в шапочке формы указано" Приложение
к Приказу ФНС РФ
от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. И есть ли более свежий, после 2007г. порядок ее заполнения? Я заполняю сейчас эту форму по перерегистрированному предприятию, в консультант плюс дошла до редакции 2011г, но в нее и далее программа меня не пускает. А у меня вопрос по сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Включать ли ее в среднесписочную численность за год? В п. 11.1 Порядка заполнения № 56 от 09.10.06 указывается "женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам..., а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком" Это одно и то-же?
Внешних совместителей я не включаю, правильно?

Это, действительно, актуальная версия, с тех пор не менялась. Среднесписочную численность надо сейчас считать согласно Приказу Росстата от 28.10.2013 N 428. Такую сотрудницу и внешних совместителей вы не учитываете в среднесписочной численности (п. 80 и 81.1). А вообще, данный отчет нужен для того, чтобы определить, не обязаны ли вы сдавать отчеты обязательно в электронном виде (НДС не в счет, его электронно сдают все). Если ваша численность значительно меньше 100 человек (по страховым взносам 50, а с 1 января 2015 года 25), или, наоборот, значительно больше, то проверять вас вряд ли станут. Хотя, формально, за искажение этих данных положен штраф от 300 до 500 руб.

[Cherepashka]

Сообщение от poirot

Это, действительно, актуальная версия, с тех пор не менялась. Среднесписочную численность надо сейчас считать согласно Приказу Росстата от 28.10.2013 N 428. Такую сотрудницу и внешних совместителей вы не учитываете в среднесписочной численности (п. 80 и 81.1). А вообще, данный отчет нужен для того, чтобы определить, не обязаны ли вы сдавать отчеты обязательно в электронном виде (НДС не в счет, его электронно сдают все). Если ваша численность значительно меньше 100 человек (по страховым взносам 50, а с 1 января 2015 года 25), или, наоборот, значительно больше, то проверять вас вряд ли станут. Хотя, формально, за искажение этих данных положен штраф от 300 до 500 руб.

Благодарю Вас за ответ. Для нас, бухгалтеров Крыма очень ценно, что наши коллеги нам помогают советами и подсказывают. Много информации, сложновато сразу переучиться и вникнуть во все.