Бухгалтеры Крыма задают вопросы об учете в России. C чего начать?

[Oksan-ka]

Была сегодня на семинаре.
Лектор сказала, что если премия не прописана в локальных актах предприятия (не закреплена в системе оплаты труда на предприятии), то она не включается в расчет средней заработной платы. А в расходы включается? (на ОСНО, на УСН)?
А премии за "отсутствие больничных листов" считаются оплатой за труд? Включаются в базу для расчета средней зарплаты?

[Lem@n]

Сообщение от Oksan-ka

Была сегодня на семинаре.
Лектор сказала, что если премия не прописана в локальных актах предприятия (не закреплена в системе оплаты труда на предприятии), то она не включается в расчет средней заработной платы. А в расходы включается? (на ОСНО, на УСН)?
А премии за "отсутствие больничных листов" считаются оплатой за труд? Включаются в базу для расчета средней зарплаты?

Я так понимаю, локальным актом может быть и приказ? Тогда премия обычно и закреплена приказом?
А что это за премия "за отсутствие больничных листов"?
А что еще интересного сказали на семинаре, такое, что мы можем не учесть, пропустить?

[poirot]

Сообщение от SHOK_Alenka

Я так понимаю, локальным актом может быть и приказ? Тогда премия обычно и закреплена приказом?

Статья 255 НК РФ
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Статья 270 НК РФ
При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:
21) в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов)

[Viktoriya Sevas.]

еще раз повторюсь, какие мы платим взносы с з/пл: ПФ - 22%, мед.стаховка - 5,1%, соцстрах - 2,9%, несч.случай - 1,3%(по уведомлению от фонда) и НДФЛ 13%. Все правильно?

[poirot]

Сообщение от Viktoriya Sevas.

еще раз повторюсь, какие мы платим взносы с з/пл: ПФ - 22%, мед.стаховка - 5,1%, соцстрах - 2,9%, несч.случай - 1,3%(по уведомлению от фонда) и НДФЛ 13%. Все правильно?

Правильно, а на несчастные случаи, действительно, по уведомлению у всех свой тариф. Кстати, как вам его устанавливают, как вновь созданным или просят заполнить расчет за какой-то период?

[Viktoriya Sevas.]

Сообщение от poirot

Правильно, а на несчастные случаи, действительно, по уведомлению у всех свой тариф. Кстати, как вам его устанавливают, как вновь созданным или просят заполнить расчет за какой-то период?

я так поняла по виду деятельности, у нас так и в украине делали

[poirot]

Сообщение от Viktoriya Sevas.

я так поняла по виду деятельности, у нас так и в украине делали

Что по виду понятно, я имею в виду то, что в РФ действующие предприятия сдавали расчет по данным прошлого года, определяли какой был основной вид деятельности по величине реализации. А у вас особенный случай, из каких данных они определяют, какой вид основной?