Ошибочно начислена компенсация отпуска при увольнении

[astra839]

Добрый вечер! Сотрудник работал в организации с 17.10.14 по 31.10.14. Ему при увольнении ошибочно начислили компенсацию (отработанно всего 11 дней). НДФЛ и страх. взносы оплачены. Что теперь делать с этой излишне уплаченной работнику и гос. органам суммой?

[Просто человек]

astra839, как вариант попросить сотрудника вернуть излишне уплаченную сумму.

[Просто человек]

astra839, но я думаю что сотрудник скорее всего не вернет эти деньги. Поэтому начислять ошибочную компенсацию за счёт чистой прибыли.

[bars]

можно оставить задолженностью, попытаться взыскать (если имеет смысл), по истечении срока исковой давности списать.

[Arhimed.]

Сообщение от astra839

Ему при увольнении ошибочно начислили компенсацию

за скока дней заплатили-то КНО ?

Сообщение от astra839

отработанно всего 11 дней

вообще-то он отработал у вас 15 дней (календарные считаются)

[Fox120]

Сообщение от astra839

Добрый вечер! Сотрудник работал в организации с 17.10.14 по 31.10.14. Ему при увольнении ошибочно начислили компенсацию (отработанно всего 11 дней). НДФЛ и страх. взносы оплачены. Что теперь делать с этой излишне уплаченной работнику и гос. органам суммой?

Вам программа правильно посчитала. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск идет в календарных днях. Период с 17.10 по 31.10 получается 15 дней, а значит ему положен отпуск за 2,33 дня.

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

за скока дней заплатили-то КНО ?


вообще-то он отработал у вас 15 дней (календарные считаются)

Киса, ну мы опять с тобой правильно посчитали..

[Fox120]

Сообщение от Просто человек

astra839, как вариант попросить сотрудника вернуть излишне уплаченную сумму.

Как вариант научиться правильно считать.. прежде чем, сотрудника просить о чем то..

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

Период с 17.10 по 31.10 получается 15 дней, а значит ему положен отпуск за 2,33 дня.

а вот тут не согласил ся бы
в октябре 31 дён, половина - 15,5. не доработал получается до половины

Сообщение от Fox120

Киса, ну мы опять с тобой правильно посчитали..

я бы этому сотру не дал бы КНО

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

а вот тут не согласил ся бы
в октябре 31 дён, половина - 15,5. не доработал получается до половины

я бы этому сотру не дал бы КНО

почему? Киса, если мы мы обратимся к правилам 1930!!!!!! года, по которым до сих пор млин работает, то там написано..

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключают из подсчета. Если же сотрудник отработал месяц хотя бы наполовину, то компенсацию рассчитывают как за полный месяц, т.е. исходя из 2,33 календарных дня на один месяц (п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 №169).


Таким образом, если в месяце увольнения отработано не менее 15 календарных дней, то количество полностью отработанных месяцев округляется в большую сторону, если менее 15 календарных дней - в меньшую сторону, следовательно в этом случае работник при увольнении не имеет права на денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск (Письмо Роструда от 8 июня 2007 г. N 1920-6).

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключают из подсчета. Если же сотрудник отработал месяц хотя бы наполовину, то компенсацию рассчитывают как за полный месяц, т.е. исходя из 2,33 календарных дня на один месяц (п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 №169).

вот именно этим я и пользуюсь

Сообщение от Fox120

излишки, составляющие менее половины месяца, исключают из подсчета.

что я и сделал
половина - 15,5, а у него тока 15,0. меньше = перебьёца

Сообщение от Fox120

Если же сотрудник отработал месяц хотя бы наполовину,

если бы !
но не доработал. пусть 16 отработает, тогда получит

[Fox120]

Здесь думаю спорная ситуация. И если бывший работник заортачиЦа и подаст в суд, то суд, больше вероятности встанет на его сторону, так как это количество погранично. Т.е. и ни да и ни нет, а в меньшую сторону если считать, т.е. что он отработал меньше половины, то ущемление прав работника, а именно ухудшение его финансового состояния..

Я бы насчитала ему.

[Arhimed.]

а если начислить то налоговые могут не признать на уменьшение прибыли

Сообщение от Fox120

а в меньшую сторону если считать, т.е. что он отработал меньше половины, то ущемление прав работника, а именно ухудшение его финансового состояния..

про то что нельзя ущемлять при округлении говорится в тех местах , где не оговорено правил округлений (например этот несчастный 28/12=2,33, вовсе не 2,33 должен быть, а 2,34 при расчёте КНО)
а вот про то где способ округления определён законодательно, а Постановление 1930-го года - законодательный акт который пока не отменён, а вполне действует, однозначно указано: меньше половины - правила математики - вниз

Сообщение от Fox120

работник заортачиЦа и подаст в суд,

=я вас умоляю= : в суд ... за 2 дня ?
какие там суммы то ?

а вот с налогами-взносами из-за этой суммы - секс для мозга

[Fox120]

Ну всё уболтал.. значит не платим..

Хотя, как показывает мой опыт, как раз вот такие гулены, которые работают по месяцу, и подают в суд.

[Зануда отмороженный]

как быть с датами - с 21.02 по 07.03? - 15 дней. что берем половиной? 14 дней февраля или 15,5 марта?
я бы посчитал компенсацию.

[Arhimed.]

половину от февраля

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

половину от февраля

обоснуй...
давай тада начнем сдвигать период в сторону марта...
с 28,02 по 14.03 ....