Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
в общем случае. именно ДИР составляет график отпусков. может его согласовывать с кем либо.... а может и забить. если ДИР не гонял сотра в отпуск - его могут наказать. ДИРа. ДИР за это может наказать кадру. при увольнении вы обязаны выплавтить сотру компенсацию за все не отгулянные отпуска. пусть даж за 100 лет. отправить сотра в отпуск вы могёте в любой момент. не отгулял за 2000 год? пойдешь "завтра". Приказ под роспись и выплата отпускных.... любит потных женщин и теплое пиво? не хочет гулять зимой.... пусть обратицца к шефу.... ДИР нехай сам решает... но не забывайте, что есть перечень лиц, которые сами решают када им топать в отпуск.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
бух-р по иронии судьбы)))
Регистрация: 09.09.2011
Сообщений: 286
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Давайте, я попытаюсь сформулировать по другому вопрос: Сотрудник устроен: 1 сотрудник: с 01.07.2013 2 сотрудник: с 01.10.2013 В отпусках не были еще. Вряд ли с декабре когото отправим. Могу ли я в график отпусков на 2015 год внести - 36 дней за период с 01.07.2013-30.06.2014 и 36 дней за период с 01.07.2014-30.06.2015? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|