Сотрудник не использовал отпуск с 2005 года..

[Елена_buh]

Сообщение от Бойчук Константин

отправляет в отпуск сотра ДИР.
в общем случае.
именно ДИР составляет график отпусков. может его согласовывать с кем либо.... а может и забить.
если ДИР не гонял сотра в отпуск - его могут наказать. ДИРа.
ДИР за это может наказать кадру.

при увольнении вы обязаны выплавтить сотру компенсацию за все не отгулянные отпуска. пусть даж за 100 лет.

отправить сотра в отпуск вы могёте в любой момент. не отгулял за 2000 год? пойдешь "завтра". Приказ под роспись и выплата отпускных.... любит потных женщин и теплое пиво? не хочет гулять зимой.... пусть обратицца к шефу.... ДИР нехай сам решает...

но не забывайте, что есть перечень лиц, которые сами решают када им топать в отпуск.

Можем то можем, но на штраф 30 тыс- 50 тыс тоже нарваться не хочется. У организации есть обязанность (в законе нет условия-может отправить, а может и нет) отправлять ежегодно в отпуска. Или я ошибаюсь?!

Давайте, я попытаюсь сформулировать по другому вопрос:
Сотрудник устроен:
1 сотрудник: с 01.07.2013
2 сотрудник: с 01.10.2013
В отпусках не были еще. Вряд ли с декабре когото отправим.
Могу ли я в график отпусков на 2015 год внести - 36 дней за период с 01.07.2013-30.06.2014 и 36 дней за период с 01.07.2014-30.06.2015?