Трудовые книжки

[Lem@n]

Может кому пригодится.
Примеры заполнения трудовой книжки
http://kcbux.ru/Kadry/trud-kniga/kadr-001_tr_buch.html

[ptihka]

SHOK_Alenka, и этот сайт просто супер http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/trudovye-knizhki/

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

SHOK_Alenka, и этот сайт просто супер http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/trudovye-knizhki/

Согласна! Я тоже там "шарюсь" постоянно!

[Олька Юр.]

полистала сайт, и наткнулась на информацию о военных билетах. А у меня есть мужчина без военника. И я даже не переживала по этому поводу - думала такие требования только на гос.службе или в бюджете.
Что теперь делать с ним? увольнять?

[АмалияАмалия]

Сообщение от Олька Юр.

полистала сайт, и наткнулась на информацию о военных билетах. А у меня есть мужчина без военника. И я даже не переживала по этому поводу - думала такие требования только на гос.службе или в бюджете.
Что теперь делать с ним? увольнять?

А по какой статье хотите уволить?
ГиТ говорит, нет оснований http://www.zarplata-online.ru/news/113371-esli-prinyatyy-rabotnik-ne-predstavil-voennyy-bilet

Военкомат Вы должны были уведомить. Но, с другой стороны, там штрафы копеечные, можно сильно не парится.

Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При их непредъявлении организация обязана сама запросить сведения о статусе сотрудника в контексте воинского учета (решение Верховного суда РФ от 19 ноября 2009 г. № ГКПИ 09-1351).
Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права (ст. 3 и 64 ТК РФ).
О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат (подп. «а» п. 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719). Если организация не исполнит данную обязанность, это может повлечь привлечение к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

А с ГИТом не все однозначно.

ст. 65 ТК РФ устанавливает, что работник должен при заключении ТД предъявить документы воинского учета.

С одной стороны, тут ГИТ пишет, что у Вас даже права отказать соискателю нет http://www.kdelo.ru/qa/120646-chto-delat-esli-sotrudnik-kotorogo-my-prinyali-god-nazad-do-sih-por-ne-prines-voennyy-bilet

А с другой, если поищите, то без труда найдете мнение ГИТа примерно такое: Хотя прямой обязанности отказать в приеме на работу в связи с отсутствием данных документов не установлено, за нарушение требований законодательства о военной обязанности и воинском учете (п.3 ст.21.4 КоАП РФ) и за нарушение требований трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ) работодатель, заключивший трудовой договор с лицом, не имеющим документа воинского учета, может быть привлечен к административной ответственности.

[Олька Юр.]

"от 3 до 10 МРОТ" - не такие уж и копеечные штрафы, во всяком случае для небольшой крымской фирмы это немало. В остальном - завтра изучу на свежую голову. Спасибо за информацию!

[АмалияАмалия]

Сообщение от Олька Юр.

"от 3 до 10 МРОТ" - не такие уж и копеечные штрафы, во всяком случае для небольшой крымской фирмы это немало. В остальном - завтра изучу на свежую голову. Спасибо за информацию!

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171606

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

то есть 300-1000 р.

[Олька Юр.]

вот как... интересно. сколько же нам еще перечитать томов законов, чтобы постичь все премудрости В Украине тоже привязка шла к загадочной сумме - 17 грн - необлагаемый налогами доход. Тоже много лет базовая сумма неизменна.

[Lynn]

Коллеги, правильно ли я поняла итог дискуссии: при оформлении новой трудовой книжки российского образца никаких записей о стаже делать не нужно, а для начисления пенсии впоследствии будут предъявлены обе книжки?

[Irinka.feo]

Вообще-то мне один кадровик сказал, что можно оставлять старые трудовые, даже украинские. Мало того, он еще сказал, что если например у человека бланк трудовой из двух блоков (на рус. и на укр. языке) и один блок (на рус.) закончился, то можно продолжать записи в укр. блоке, но на рус. языке.

[АмалияАмалия]

Сообщение от Lynn

Коллеги, правильно ли я поняла итог дискуссии: при оформлении новой трудовой книжки российского образца никаких записей о стаже делать не нужно, а для начисления пенсии впоследствии будут предъявлены обе книжки?

минтруд говорит, не нужно http://intrud.rk.gov.ru/rus/file/vedenie_trudovyh_knigek_v_RC.pdf

[Lynn]

Irinka.feo, у меня, к примеру, есть желание завести на новом месте работы российскую трудовую книжку. В украинской у меня запись о перерегистрации и запись об увольнении. Я исхожу из того, что, возможно, придется поработать в Крыму, а потом в Украине, а может, потом еще в материковой России - чтобы у меня всегда и везде была возможность предъявить документ установленной формы и в соответствии с законодательством той страны, где нужно трудиться. В украинской трудовой ссылки на российский ТК будут излишними.
АмалияАмалия, большое спасибо!

[Евгения Евгения]

Добрый день!!! Подскажите, если предприятие прошло перерегистрацию в Крыму, но название сохранилось прежнее, нужно ли у сотрудников, работающих до перерегистрации и после, вносить запись в трудовую книжку о внесение записи в ЕГРЮЛ и реквизиты свидетельства госрегистрации
http://intrud.rk.gov.ru/rus/file/vedenie_trudovyh_knigek_v_RC.pdf - в этом документе минтруд говорит, что запись вносится если предприятие переименовано

[ОльгаСК]

подскажите,
1)у сотрудника на пенсии тр.книжка совет.образца закончилась,можно ли в конце зачеркнуть "награждения и поощрения" и дописать там,так сотрудник уже на пенсии???
2)если нельзя то какие штрафы за это?
3)если заводить новую Тр.книжку,то можно узнать пошагово процедуру ее оформления на микропредприятии(директор и гл.бух в одном лице,за кадры тоже отвеч.он)??

[АмалияАмалия]

Сообщение от ОльгаСК

подскажите,
1)у сотрудника на пенсии тр.книжка совет.образца закончилась,можно ли в конце зачеркнуть "награждения и поощрения" и дописать там,так сотрудник уже на пенсии???
2)если нельзя то какие штрафы за это?
3)если заводить новую Тр.книжку,то можно узнать пошагово процедуру ее оформления на микропредприятии(директор и гл.бух в одном лице,за кадры тоже отвеч.он)??

нельзя зачеркивать, заведите вкладыш

[ptihka]

ОльгаСК, нужен вкладыш

[ОльгаСК]

подскажите,а как выглядит пошагово заведение вкладыша с книгой приходно-расходной по тр.книжкам и оплате этого вкладыша самим работником ничего не понятно?подскажите умную ссылку???
например нетрудно его купить и сделать в нем записи,но есть еще процедура оформления через бух-рию????а если работник уже работает с начала года???

[Вес`на]

Сообщение от ОльгаСК

процедура оформления через бух-рию

учитываете его точно так-же, как и трудовые книжки, если будете покупать, на 10сч. Списываете по мере расходования. Работник стоимость вкладыша оплачивает наличными в кассу, либо удерживаете из его зп

Сообщение от ОльгаСК

а если работник уже работает с начала года???

ну что теперь, опоздали конечно. Если боитесь сотрудник может купить вкладыш самостоятельно, тогда по бух-и никак не проводите

[АмалияАмалия]

Сообщение от ОльгаСК

3)если заводить новую Тр.книжку,то можно узнать пошагово процедуру ее оформления на микропредприятии(директор и гл.бух в одном лице,за кадры тоже отвеч.он)??

Сообщение от ОльгаСК

подскажите,а как выглядит пошагово заведение вкладыша с книгой приходно-расходной по тр.книжкам и оплате этого вкладыша самим работником ничего не понятно?подскажите умную ссылку???

http://www.pro-personal.ru/journal/225/5231/?sphrase_id=295419

http://www.pro-personal.ru/journal/270/6762/?sphrase_id=295419

http://www.pro-personal.ru/journal/226/5277/?sphrase_id=295419

http://www.klerk.ru/cons/shirimova/380647/

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=144282;fld=134;dst=100137;rnd=0.3455307751692597

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=45767;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=33D200C366651D6611E5C45D871B16F4;rnd=0.01689412698016257

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=44948;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=33D200C366651D6611E5C45D871B16F4;rnd=0.024115856411024206

[ОльгаСК]

спасибо!а если сотрудник купит вкладыш самостоятельно,то за это не будет штрафов при проверке,без проведения через бухгалтерию?