Электронные трудовые книжки: начало

[Вес`на]

Сообщение от Джессика

Если работник не подал заявление до НГ, то автоматически переходит на ЭТК с 01.01.2021????

автоматически остается там где и был, на БТК. Т.е. по такому работнику, ты с 1.01.21 ведешь две трудовые - БТК и ЭТК

Вопрос: В течение 2020 года никаких кадровых движений по работнику не было, и заявление о переходе на электронную трудовую книжку он не писал. Надо ли подавать какие-то сведения по нему?

Ответ: В случае отсутствия у работника в 2020 году каких-то кадровых мероприятий, либо человек в 2020 году по разным причинам не написал заявление о выборе трудовой книжки, на таких сотрудников работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности до 15 февраля 2021 года.

Так как не будет заявлений и кадровых мероприятий, он должен будет указать только последнюю запись из трудовой книжки по данному работнику. Но на всех он обязан предоставить до 15 февраля 2021 года.

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

автоматически остается там где и был, на БТК. Т.е. по такому работнику, ты с 1.01.21 ведешь две трудовые - БТК и ЭТК

А если подано на ЭТК, то БТК отдаешь на руки и делаешь запись в трудовой бумажной :
"Подано заявление о представлении работодателем сведеней о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации "
Подпись начальник отдела кадров (или кто там еще ответственный)
Подпись работника
В графе наименование дата документа : Заявление и дата этого заявления.

[MarinaAnna]

Сообщение от SenioritaBonita

На самом деле пока что никого не увдомляла.

Главное на уведомлении дату поставьте октябрьскую, и чтобы сотрудник подписал и дату тоже поставил октябрьскую, чтобы к этому было не придраться. А уж дело втрое напишет или не напишет заявление.

[Джессика]

Если работники не подают заявлений, то мы все равно СЗВ ТД подаем? Или нет?
И , если подают на БТК, то надо СЗВ ТД подавать?

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Если работники не подают заявлений, то мы все равно СЗВ ТД подаем? Или нет?

да
но в след годе

Сообщение от Джессика

Если работники не подают заявлений, то мы все равно СЗВ ТД подаем? Или нет?

В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года <2>.

Сообщение от Джессика

И , если подают на БТК, то надо СЗВ ТД подавать?

если выбрали БТК, то всё ведется в двух экземлпярах. человеку - на бумаге. и одновременно - для пфр с пом этого отчёта.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Джессика

Если работники не подают заявлений, то мы все равно СЗВ ТД подаем? Или нет?

Надо, до 15 февраля 2021 года - указываете в табличной части его последнее кадровое событие (прием/перевод/...)

Сообщение от Джессика

И , если подают на БТК, то надо СЗВ ТД подавать?

Конечно, до 15 числа следующего месяца, в котором он написал заявление на БТК - пишите дату заявление в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки", и так же заполняете табличную часть с последним кадровым событием.

[Джессика]

Как быть с внешними совместителями? С ними как быть?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Джессика

Как быть с внешними совместителями? С ними как быть?

Так же в точности как и с теми, кто не подал заявлений: надо до 15 февраля 2021 года подать СЗВ-ТД - указываете в табличной части его последнее кадровое событие (прием/перевод/...), а так же обязательно, что он совместитель указываете (это будет в той же колонке, где будет написано прием/перевод)

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Как быть с внешними совместителями? С ними как быть?

заяву они у нас не подают. сведения про это мы не делаем. (я про отчёт конечно же)
если в теч года были у него кадровые мероприятия то в срок до 15 след месяца сведения про это + последнюю запись на 01.01.20
если в теч года не было кадр мероприятий то по сроку до 15.02.21

Сообщение от Arhimed.

Цитата:
В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года <2>.

Но уведомить под роспись о том что он имеет право сделать выбор вида Труд книжки , везде говорят, что нужно
но выбор он этот делает на основном месте

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

(это будет в той же колонке, где будет написано прием/перевод)

зависит от программы
у меня отдельная клеточка "совместитель" в которой галку ставят или снимают

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

зависит от программы
у меня отдельная клеточка "совместитель" в которой галку ставят или снимают

те не поверишь... но у всей России один и тот же формат отчета!

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

те не поверишь...

вот как никогда - верю безо всяких даже оговорок

Сообщение от Добрый зануда

но у всей России один и тот же формат отчета!

вот только делают яво фсе по разному!
мне тут подвернулось. посмотреть на других.
задолбался из под стола вылазить!

[Джессика]

И прямые выплаты и ЭТк, все в кучу завернули. Я уже ничего не соображаю. Спасибо всем!!!! Но, все равно, я ничего не поняла.

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

И прямые выплаты и ЭТк, все в кучу завернули.

ты не внимательна: это две разные кучи. совсем от разных....

Сообщение от Джессика

Я уже ничего не соображаю.

ты их по очереди разглядывай.

Сообщение от Джессика

все равно, я ничего не поняла.

про что?
ты вопросы по порядку дели. и всё нормально решится.
в чьей куче копаться будем?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

И прямые выплаты и ЭТк, все в кучу завернули. Я уже ничего не соображаю. Спасибо всем!!!! Но, все равно, я ничего не поняла.

с пилоткой (прямовыплатой) начнешь разбираться с января...
первое что нужно будет сделать, так это в учетной политике об этом указать. ну или эСка выпустит обновление.
а потом все очень просто...

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

с пилоткой (прямовыплатой) начнешь разбираться с января...

начнёт разбираться при появлении больняка.
может его и не будет вовсе. тогда и разбираться незачем

Сообщение от Добрый зануда

первое что нужно будет сделать, так это в учетной политике об этом указать.

что указать?
что я не буду начислять, а ФСС напрямую выплачивает?
а если не написать этого в УП ? то можно будет продолжать платить самому?

Добрый зануда, или про что пишется в УП?

[Lem@n]

А я что-то и не поняла, а с чем вообще нужно разбираться в пилотке? Там вроде ничего особо сложного нет!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

а с чем вообще нужно разбираться в пилотке?

с тем что для неё это совершенно новое

Сообщение от Lem@n

Там вроде ничего особо сложного нет!

даже втам где всё просто, когда только начинаешь всё кажется не таким уж и простым.
всё равно куча вопросов. особенно когда первый раз больняк появляется. первый реестр оформляешь... да и вообще в первый раз не понятно что вообще требуется заполнить.

всё тоже самое, как с любой другой новостью. Любой новой декларацией, любым новым отчётом....

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

А я что-то и не поняла, а с чем вообще нужно разбираться в пилотке? Там вроде ничего особо сложного нет!

а что мы так дюжа собственно так разволновались поо поводу какого-то отчёта СЗВ-ТД
что мы тут столько обсуждаем как его заполнить?
ведь по сути - это просто дублирование всех тех записей, которые всегда велись в трудовой книжке. ничего нового. кроме того, что эти записи теперь должны быть строго в срок, а не как раньше - ой, кажется я в прошлом году кому-то ещё не заполнила.....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

начнёт разбираться при появлении больняка.
может его и не будет вовсе. тогда и разбираться незачем

что указать?
что я не буду начислять, а ФСС напрямую выплачивает?
а если не написать этого в УП ? то можно будет продолжать платить самому?

Добрый зануда, или про что пишется в УП?

када Кенигская область перешла на пилотку, то заходил в учетку (в проге!) и ставил дату перехода на эту самую пилотку.
если этого не сделать, то прога будет считать все дни БЛ как выплачиваемые работодателем. а ежели дату поставить, то считает только 3 дня за счет работодателя. За счет ФСС = 0!
+ появляются поля для пилотки. + в отчетах появляется выгрузка БЛ в ФСС со всеми сведениями для расчета части "за счет ФСС".

но остается вопрос... с 01.01.2021 пилотка начинает распространяться на всю Россию? если да, то эСники (скорее всего) сами отменят "непилотку" с 01.01.2021. есесена тада ниче указывать в учетке не нужно будет.

надеюсь внятно объяснил