Налоги на руководителя

[Хищник]

Здравствуйте!

Сразу извиняюсь за качество написанного (не имею спец. образования).

В общем ситуация такая:

Недавно попался на глаза журнал "Справочник кадровика" и вычитал я следующую информацию, суть ее такова:

Если руководитель организации является ее единственным учредителем, то любые расходы связанные с ним, будь то зарплата, командировочные, расходы на проезд, телефонную связь и тд налогами не облагаются, тк являются его личными расходами и под категорию расходы организации не попадают.

Объясните так ли это?

[Аланда]

Хищник, лучше бы не суть изложить своими словами,а привести конкретную выдержку из документа(если это документ),поскольку в тексте могли быть какие-то нюансы,которые вы упустили

[Хищник]

Итак, как и просили печатаю из журнала...

Журнал "Справочник кадровика" №5 2008г. стр. 13
статья написана зам. генерального директора ЗАО "АСМ-Аудит" Е.В. Орловой:

Согласно ст 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ распостроняются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением в часности случая когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Из этого следует, что с руководителем единственным учпедителем организации трудовой договор не заключается. Соответственно он не состоит в трудовых отношениях с организацией. Аналогичная точка зрения высказана в письме Роструда от 28.12.06 №2262-6-1.
...
Пэтому если в решении единственного учредителя о возложении на себя полномочий руководителя организации указан размер ежемесячного вознаградения то такие расходы нельзя признать для целей налогооблажения прибыли ни в качестве расходов на оплату труда (ст 255 НК РФ) ни в качестве расходов на любые виды вознаграждений, пердоставляемых руководству помимо вознагражений выплачиваемых на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ)
...
Единственным источником дохода руководителя-указанного учредителя в рассматриваемой ситуации могут быть дивиденты. А ежемесячное вознараждение, отпкскные, командировочные в этом случае являются личными расходами единственного учредителя, а не его организации.

[Аланда]

Хищник, большое спасибо за информацию
Есть над чем подумать

[Спроситель]

О! Теперь еще и зам. генерального директора ЗАО "АСМ-Аудит" Е.В. Орлова начала выпускать рекомендательные письма!

Самое интересное, что 90% людей, прочитав этот монуменальный труд Е.В. Орловой ведь и в самом деле примутся все это выполнять.

[Хищник]

не знаю не знаю но вот само письмо:

ПИСЬМО Роструда РФ от 28.12.2006 № 2262-6-1

Если единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), то трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.

Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

[Спроситель]

Ну и ладно, пусть не выступает лицом, заключающим трудовые отношения от лица работодателя. Пусть выдаст доверенность специалисту по кадрам подписывать такие договора от лица работотодателя.
Нет же, надо сделать далеко идущие выводы, приплести сюда отпуска, командировочные. А пенисионные взносы с руководителя как начислять? Я думаю отдел налогообложения по ЕСН кровно обидется на этого аудитора.

И все эти выводы, заметьте, базируются только на одном положении в документе:
Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

[Larky]

А корень всего этого - закон мутного сознания, признающий одного человека за общество... Без людей с раздвоением личности тут не обошлось...