компенсация за неиспользованный отпуск

[cassiopeya]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (никогда этого не делала).
Работник проработал с 28 апреля 2008г. по 26 сентября 2008г.
Отпуск по договору - 28 календ. дней.
Оклад (5200 руб.) выплачивался с июня:
июнь - 5200
июль - 5200
август - 5200
сентябрь - 5200/22 раб. дня*20 отработанных=4727,27.
Подскажите, буду очень благодарна.

[KIRA]

А апрель-май что? Почему не оплачивали?

[cassiopeya]

открылись только в конце апреля. Деят-ть не велась. Речь идёт о главном бухе.

[KIRA]

Она у вас в отпуске без сохранения заработной платы была с 28.04 по 31.05? Если да, то получаем:
с 1.06 по 26.09 3 мес 26 дней (кругляем до 4мес)=компенсация за 4*2,33=9,32
СР.ЗАРАБОТОК = з/пл (июнь-август) 5200*3 = 15600 /(29,4*3)= 176,87
КНО=176,87*9,32= 1648,43 - НДФЛ

[ИринаВлад]

cassiopeya, т.е она была апрель май в административном отпуске? Если так то ей полагается 4мес.*2,33 дня=9,32 дня компенсация за неиспользованный отпуск

[ИринаВлад]

cassiopeya, 1. Начисления за расчетный период.
Месяц Зараб; Дней отр; Рабдней по гр; Числ.дней по кал.отп
Сентябрь 4727р27к; 20; 22; 27,44
август 5200 21 21 29,4
июль 5200 23 23 29,4
июнь 5200 20 20 29,4
Итого зарплата 20327,27; 84; 86; 115,64

Доля отработанного времени: 84/86 0,976
2. Расчет среднедневного заработка.
Всего

Всего дней по календарю отпуска: 88.2 115,64
Всего заработка (включая премии): 20327,27
Среднедневной заработок составил: 20327,27/115,64=175,7806122



"3. Расчет суммы к начислению.
" 9,32*175,7806122 =1638,28
Итого начислено: 1638,28

И имейте в виду если вы уволили человека 28 сентября то расчет такой, если уволили 26 сентября тогда меняется число дней по календарю отпуска будет не 27,44, а 25,48-и по алгоритму кот. указан выше пересчитайте

[KIRA]

ИринаВлад, зарплата за сентябрь не входит в расчёт среднего заработка, потому что это месяц увольнения.

Сентябрь 4727р27к; 20; 22; 27,44

что такое 27,44?

[KIRA]

если вы уволили человека 28 сентября то расчет такой, если уволили 26 сентября тогда меняется число дней по календарю отпуска будет не 27,44, а 25,48

С чего вы решили, что его уволили 28.08?
cassiopeya, написала, что

с 28 апреля 2008г. по 26 сентября 2008г.

по алгоритму кот. указан выше пересчитайте

У вас не совсем верный алгоритм.
Для расчёта среднего заработка, берётся 12 месяцев предшествующих увольнению. Если есть неполностью отработанные месяцы в этом периоде, то количество дней в таких месяцах нужно считать так:
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения рабочих на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

[cassiopeya]

Спасибо всем! Мой вариант (много почитала на эту тему) совпал с вариантом, который предложила KIRA.
Вся загвостка у меня была в том, что оказывается месяц увольнения не учитывается при расчете среднего заработка. Теперь я это поняла

[ИринаВлад]

Сообщение от KIRA

зарплата за сентябрь не входит в расчёт среднего заработка, потому что это месяц увольнения.

KIRA, да конечно вы полностью правы

[ИринаВлад]

Сообщение от KIRA

что такое 27,44?

KIRA, конечно я не должна была брать в расчет сентябрь, но если бы мы увольняли в октябре, то 27,44 я получила так 29,4/30*28 дней КАЛЕНДАРНЫХ, а не рабочих

[KIRA]

но если бы мы увольняли в октябре, то 27,44 я получила так 29,4/30*28 дней КАЛЕНДАРНЫХ, а не рабочих

всё равно не поняла, что такое 28...А если бы увольняли в октябре, то сентябрь был бы как полностью отработанный месяц - 29,4.

[cassiopeya]

Подскажите ещё: налоговый вычет на ребенка как делать? с общей суммы зарплаты за месяц увольнения + компенсация за отпуск?

[KIRA]

Подскажите ещё: налоговый вычет на ребенка как делать? с общей суммы зарплаты за месяц увольнения + компенсация за отпуск?

Ага. ..............

[cassiopeya]

[ИринаВлад]

KIRA,
[quote=KIRA;112415]всё равно не поняла, что такое 28...А если бы увольняли в октябре, то сентябрь был бы как полностью отработанный месяц - 29,4.
Ну она могла быть и на больничном два дня -тогда сентябрь не полностью отработан был бы, это я взяла октябрь месяц чтобы пояснить как я считала.И тогда если бы она 29 и 30 была на больничном, то в расчет мы бы взяли 28 календарных дней.
Ну да ладно уже все разобрались и cassiopeya, тоже.