Расчет отпуска совместителю

[yunusova]

У меня такая спорная ситуация:
С 2 октября 2006 работник был принят в организацию по совместительству (т.е. на неполный рабочий день - 4 часа, при 5-дневной раб.неделе) 0,5 ставки с окладом 1785 руб., надбавкой за сложность 33%. 31 октября 2006 г. был уволен. Следовало ли начислить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? Далее: С 1 ноября 2006 г. этот же работник был принят в ту же организацию, но уже по основному месту работы (с тем же окладом 1785 руб.). Отработав 9 рабочих дней, работник ушёл в учебный отпуск с сохранением среднего заработка – с 13 ноября 2006 по 7 декабря 2006 г. (25 календарных дней). Каким образом должна исчисляться средняя заработная плата для оплаты учебного отпуска? И должен ли включаться в этот расчет период работы по совместительству?