Форум: Расчет при увольнении Страница [22] Форум Главбух

ГЛБ · 31.10.2012, 13:21

Angel`, берите эту начисленную з/п и делите ее на 29,4, полученное число (средний заработок) умножаете на 2,33 дня, т.к. отпуска он заработал только 1 месяц, т.к. отработал больше 15 календ.дней.

Marusya_R · 31.10.2012, 14:04

Цитата:

Сообщение от ГЛБ

Angel`, берите эту начисленную з/п и делите ее на 29,4, полученное число (средний заработок) умножаете на 2,33 дня, т.к. отпуска он заработал только 1 месяц, т.к. отработал больше 15 календ.дней.

Я не согласна что надо делить на 29,4, месяц то отработан не полностью, поэтому 29,4/31*29=27,5 (кал.дней) вот на это количество календарных дней надо делить

Angel` · 31.10.2012, 13:26

Спасибо

ГЛБ · 31.10.2012, 14:07

Marusya_R, да, все правильно вы говорите, я автоматически написала

фиалка4 · 01.11.2012, 13:52

добрый день!

Как рассчитать, т.е. уволить сотрудника?
Какие выплаты надо сделать?
Какие документы надо иметь на выходе?

Вес`на · 02.11.2012, 21:24

Цитата:

Сообщение от фиалка4

Как рассчитать, т.е. уволить сотрудника?

личное заявление от сотрудника с визой директора, приказ на увольнение, расчет КНО

Цитата:

Сообщение от фиалка4

Какие выплаты надо сделать?

полный расчет, т.е. зарплату и КНО

Цитата:

Сообщение от фиалка4

Какие документы надо иметь на выходе?

все что на "входе" + выше перечисленное

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:02

Позвольте вклиниться в тему со своим вопросом. У меня сотрудница увольняется по собственному желанию с 17.11.2014 г.
Отпуск отгуляла, причем каждый год отгуляла. Оклад - 9000, детей нет.
Заработная плата за ноябрь будет:
(9000/18)*8= 4000р - 13% = 3480 руб. на руки.
Все ли я верно посчитала?
И такое уточнение: в заявлении она написала с 17 ноября. Значит, заявление должно быть 3-м ноября (за 2 недели), приказ об увольнении должен быть последним рабочим днем, то есть 14-го ноября, собственно как и расчет с ней и оплата НДФЛ с заработной платы за ноябрь тоже 14-го.
Заранее спасибо за помощь.

Вес`на · 13.11.2014, 10:06

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

в заявлении она написала с 17 ноября

в таком случае 17 ноября - последний рабочий день

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:08

с 01.11 по 17.11 9 рабочих дней.
заявление может написать и 17 числа. это дело шефа отпускать её 17 числа или отправить на 2 недели работать. если шефу она не нужна, то отпустит сразу.
не пойму при чем тут 14 число... дата увольнения считаецца рабочим днем.
по поводу отпусков... и компенсации / удержании... нужны вводные. какого числа устраивалась на работу. даты по отпускам.

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:16

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

по поводу отпусков... и компенсации / удержании... нужны вводные. какого числа устраивалась на работу. даты по отпускам.

На работу устроилась 01.03.2009 года.
Отпуска гуляла:
01.08.2011-28.08.2011
13.06.2012-26.06.2012
10.09.2012-23.09.2012
08.04.2013-21.04.2013
11.07.2013-24.07.2013
14.04.2014-27.04.2014
14.07.2014-27.07.2014

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:25

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

На работу устроилась 01.03.2009 года.
Отпуска гуляла:
01.08.2011-28.08.2011 28 дней за 01.03.2009 - 28.02.2010
13.06.2012-26.06.2012 14 дней за 01.03.2010 - 28.02.2011
10.09.2012-23.09.2012 14 дней за 01.03.2010 - 28.02.2011
08.04.2013-21.04.2013 14 дней за 01.03.2011 - 28.02.2012
11.07.2013-24.07.2013 14 дней за 01.03.2011 - 28.02.2012
14.04.2014-27.04.2014 14 дней за 01.03.2012 - 28.02.2013
14.07.2014-27.07.2014 14 дней за 01.03.2012 - 28.02.2013

високосный год влом учитывать. да и похвиг он тут.
таким образом
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 положены 28 дней отпуска.
за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.

таким образом необходимо выплатить компенсацию за 28 + 28/12*8 дней отпуска. ну и НДФЛ...

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:17

Цитата:

Сообщение от Вес`на

в таком случае 17 ноября - последний рабочий день

Тогда и расчет, и уплата НДФЛ и приказ директора об увольнении - все 17-м ноября, верно?
А расчет по з/пл будет таков:?
(9000/18)*9 = 4500-13% = 3915 р.

Вес`на · 13.11.2014, 10:22

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Тогда и расчет, и уплата НДФЛ

17 ноября

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

приказ директора об увольнении

совсем не обязательно. Может быть любой датой с даты заявления по дату увольнения.

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

А расчет по з/пл будет таков:?
(9000/18)*9 = 4500-13% = 3915 р.

верно

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:25

И тогда никаких компенсаций, в том числе, за неисп. отпуск моей сотруднице уже не полагается, верно?
И я тут нашла в Консультанте статью, в которой по поводу дат написано вот что:
"
Полезный совет: перед датой увольнения не следует ставить предлог "с", то есть не нужно писать "прошу уволить меня с 25 октября 2014 года" – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24ым числом. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. Лучше написать "прошу уволить меня по собственному желанию 25 октября 2014 года" - тогда 25е и будет последним рабочим днём.

"

Как Вы дуемаете, Вес`на, по опыту, мне попросить её переписать заявление. В нем написано с 17 ноября. Значит последний рабочий день - 14-го ( ну если верить этой статье).

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:27

читайте выше...

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:28

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 положены 28 дней отпуска.
за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.

таким образом необходимо выплатить компенсацию за 28 + 28/12*8 дней отпуска. ну и НДФЛ...

Константин, простите, но я чайник в з/пл. Я не поняла, почему Вы берете 01.03.2014? откуда такая дата?

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:30

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Константин, простите, но я чайник в з/пл. Я не поняла, почему Вы берете 01.03.2014? откуда такая дата?

для вашего удобства и понимания я её беру.
разбил период работы сотра по годам. за каждый полный год работы положено 28 дней отпуска.
за не полный год - пропорционально.

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:32

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

для вашего удобства и понимания я её беру.
разбил период работы сотра по годам. за каждый год работы положено 28 дней отпуска.

Но ведь она за каждый год, начиная с 11 года гуляла по 28 дней в год. За что же тогда ей компенсировать?

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:36

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

Сообщение от Наталья Солодкина
Константин, простите, но я чайник в з/пл. Я не поняла, почему Вы берете 01.03.2014? откуда такая дата?
для вашего удобства и понимания я её беру.
разбил период работы сотра по годам. за каждый полный год работы положено 28 дней отпуска.
за не полный год - пропорционально.

СНИМАЮ ПОСЛЕДНИЙ ВОПРОС, КОНСТАНТИН, ИЗВИНИТЕ.

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:42

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

СНИМАЮ ПОСЛЕДНИЙ ВОПРОС, КОНСТАНТИН, ИЗВИНИТЕ.

да все нормуль! главное разобраться 1 раз.
я для этого и расписал все подробно. кста, вы Т2 ведете?

31.10.2012, 13:21	#1
ГЛБ статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 22.01.2008 Сообщений: 11,395 Спасибо: 470	Re: Расчет при увольнении Angel`, берите эту начисленную з/п и делите ее на 29,4, полученное число (средний заработок) умножаете на 2,33 дня, т.к. отпуска он заработал только 1 месяц, т.к. отработал больше 15 календ.дней.

31.10.2012, 13:26	#3
Angel` статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 02.08.2011 Сообщений: 18 Спасибо: 0	Re: Расчет при увольнении Спасибо

31.10.2012, 14:07	#4
ГЛБ статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 22.01.2008 Сообщений: 11,395 Спасибо: 470	Re: Расчет при увольнении Marusya_R, да, все правильно вы говорите, я автоматически написала

01.11.2012, 13:52	#5
фиалка4 статус: бухгалтер Регистрация: 22.05.2010 Сообщений: 57 Спасибо: 0	Re: Расчет при увольнении добрый день! Как рассчитать, т.е. уволить сотрудника? Какие выплаты надо сделать? Какие документы надо иметь на выходе?

13.11.2014, 10:02	#7
Наталья Солодкина статус: главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Сообщений: 560 Спасибо: 4	Re: Расчет при увольнении Позвольте вклиниться в тему со своим вопросом. У меня сотрудница увольняется по собственному желанию с 17.11.2014 г. Отпуск отгуляла, причем каждый год отгуляла. Оклад - 9000, детей нет. Заработная плата за ноябрь будет: (9000/18)*8= 4000р - 13% = 3480 руб. на руки. Все ли я верно посчитала? И такое уточнение: в заявлении она написала с 17 ноября. Значит, заявление должно быть 3-м ноября (за 2 недели), приказ об увольнении должен быть последним рабочим днем, то есть 14-го ноября, собственно как и расчет с ней и оплата НДФЛ с заработной платы за ноябрь тоже 14-го. Заранее спасибо за помощь.

13.11.2014, 10:08	#9
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Расчет при увольнении с 01.11 по 17.11 9 рабочих дней. заявление может написать и 17 числа. это дело шефа отпускать её 17 числа или отправить на 2 недели работать. если шефу она не нужна, то отпустит сразу. не пойму при чем тут 14 число... дата увольнения считаецца рабочим днем. по поводу отпусков... и компенсации / удержании... нужны вводные. какого числа устраивалась на работу. даты по отпускам. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

13.11.2014, 10:25	#14
Наталья Солодкина статус: главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Сообщений: 560 Спасибо: 4	Re: Расчет при увольнении И тогда никаких компенсаций, в том числе, за неисп. отпуск моей сотруднице уже не полагается, верно? И я тут нашла в Консультанте статью, в которой по поводу дат написано вот что: " Полезный совет: перед датой увольнения не следует ставить предлог "с", то есть не нужно писать "прошу уволить меня с 25 октября 2014 года" – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24ым числом. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. Лучше написать "прошу уволить меня по собственному желанию 25 октября 2014 года" - тогда 25е и будет последним рабочим днём. " Как Вы дуемаете, Вес`на, по опыту, мне попросить её переписать заявление. В нем написано с 17 ноября. Значит последний рабочий день - 14-го ( ну если верить этой статье).

13.11.2014, 10:27	#15
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Расчет при увольнении читайте выше... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Компенсация при увольнении	Пионерка СТ	Зарплата и кадры	3	12.01.2007 16:19
НДФЛ при увольнении	vedka	Зарплатные налоги и сборы	2	23.11.2006 18:45
расчет компенсации при увольнении	Елена	Отпуск, компенсации	3	28.06.2006 14:18