ф.18 Среднесписочная численность за год

[Svetllana]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у индивидуального предпринимателя нет работников, какую средснесписочную численность ставить в отчет? 0 или 1 (сам пердприниматель). Спасибо....

[KIRA]

Логично поставить 0, ведь ИП сам у себя не работает. Но есть мнения, что ставить нужно 1. Вот например:
Журнал «Главбух» №4, февраль 2008
Отчитываться о среднесписочной численности должны даже предприниматели.
В «Главбухе» № 1, 2008 была опубликована статья, где подробно рассказано о том, как следует отчитываться о среднесписочной численности персонала. После прочтения материала у меня возник вопрос: а должны ли представлять данные сведения предприниматели, у которых нет наемных работников? Если да, то какое значение (0 или 1) нужно указывать в отчете?
А.Н. КОМАРОВА,
индивидуальный предприниматель
(Московская обл.)

Все предприниматели обязаны сдавать сведения о численности персонала. Для тех бизнесменов, которые не используют наемный труд, Налоговый кодекс никаких поблажек не предусматривает.

Согласно пункту 3 статьи 80 НК РФ, сведения о среднесписочной численности работников за 2007 год надо было представить не позднее 21 января (20 января в этом году пришлось на воскресенье). Сведения о численности персонала надо было сдать по месту жительства по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174@. Если этот отчет вы до сих пор не сдали, то рекомендую сделать это в самое ближайшее время.

В ситуации, когда индивидуальный предприниматель работает без привлечения наемных работников, в отчете он должен был указать среднесписочную численность, равную одному человеку.

C.В. РАЗГУЛИН,
заместитель директора
департамента налоговой и
таможенно-тарифной политики
Минфина России

[ВасилийГ]

А для ИП на ЕНВД надо подавать среднесписочную? Начал работать в декабре 2008.

[Pella]

Добрый день!
Подскажите, пож-та, где бы скачать форму отчетности, спасибо.

[KIRA]

Сообщение от Pella

Подскажите, пож-та, где бы скачать форму отчетности, спасибо.

Бухгалтерская и налоговая отчётность

[KIRA]

Сообщение от ВасилийГ

А для ИП на ЕНВД надо подавать среднесписочную? Начал работать в декабре 2008.

ССЧ сдают все.

[Pella]

Спасибо за форму!
Простите, но чтобы подсчитать среднюю численность надо
(сотрудников на начало 2008 + сотрудники на начало 2009) /2
или как)
Простите за дурацкий вопрос...

[KIRA]

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы этого года и деления полученной суммы на 12.
как рассчитать численность

[angel_]

Сообщение от KIRA

В ситуации, когда индивидуальный предприниматель работает без привлечения наемных работников, в отчете он должен был указать среднесписочную численность, равную одному человеку.

Я специально этот вопрос задавала в налоговой. Мне сказали, если нет работников, ставьте "0", т.к. предприниматель не является работником.

[Копейка]

Я тоже год назад много перечитала на эту тему. В итоге предпринимателя самого не стала считать.

[ludmilaP]

Я вчера сдала в налоговую ССЧ и проставила, что на 01.01.2009 года численность "0", но перед этим позвонила в налоговую, чтоб убедиться в своей правоте. Мне подтвердили, что "0".

[Копейка]

Вот тут в прошлом году форум решал эту задачу: http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=8857

[люшка]

подскажите пожалуйста чем отличается ССЧ за период от ССЧ на дату. У нас в ООО всего два работника и оба внешние совместители.

[купчиха]

Подскажите чем сейчас руководствоваться при подсчете среднесписочной численности? Постановление №69 утратило силу с 01,02,09г . Что дальше?!

[OliaTK]

Добрый день всем опытным и знающим бухгалтерам!
Подскажите, пожалуйста, начинающему правильно ли я понимаю.
Наша фирма зарегистрирована 02.08.09. Документы оформляли 2 человека, которые на до 01.09.09 числились на другой фирме как штатные работники, а в нашей они приняты как внешние совместители. Деятельность фирма не вела, табель учета рабочего времени не заполнялся. Я думаю, что среднесписочная численность на нашем предприятии с 02.08.09 по 31.08.09 равна "0".
Мои выводы основаны на выписке с "Журнал "Российский Налоговый Курьер" №24 за 2007 год".Вот она:"Среднесписочная численность работников за период рассчитывается исходя из списочной численности за каждый календарный день по данным табеля учета рабочего времени. (Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» и № Т-13 «Табель учета рабочего времени».)
В списочную численность работников за каждый календарный день включаются работники, с которыми заключен трудовой договор и которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более, в частности работающие собственники организации. В списочной численности работников за каждый день учитываются фактически работающие и отсутствующие на работе по какой-либо причине. Это предусмотрено в пункте 88 постановления № 69. Иначе говоря, работник, находящийся в отпуске или командировке, включается в состав списочной численности за эти дни. Работники, в том числе занятые неполный рабочий день, включаются в списочную численность как целая единица. Те, кто в одной организации получают более одной ставки или оформлены как внутренние совместители, также учитываются в списочной численности как один человек (целая единица).
Работники, которые не принимаются во внимание при расчете, перечислены в пункте 89 постановления № 69. Это внешние совместители, сотрудники, выполняющие работу по договору подряда, и т. д.
Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший с ней договор гражданско-правового характера, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы."
Но может есть что-то чего я не знаю?
С надеждой и нетерпением жду откликов...
С уважением Olia

[Innoch]

Сообщение от OliaTK

Деятельность фирма не вела, табель учета рабочего времени не заполнялся.

А вот это не верно.
Они приняты как внешние совместители, в табеле они должны быть и им нужно что-то ставить. Ну, не знаю... может отпуск без сохранения зарплаты.

Сообщение от OliaTK

Я думаю, что среднесписочная численность на нашем предприятии с 02.08.09 по 31.08.09 равна "0".

Я бы 2 поставила в вашем случае.

Сообщение от OliaTK

по данным табеля учета рабочего времени.

А на каком основании у вас нет табеля на внешних совместителей?

Сообщение от OliaTK

Работники, в том числе занятые неполный рабочий день, включаются в списочную численность как целая единица.

Вот и подтверждение моих слов. Два совместителя - значит две единицы в среднесписочной указывать.

[OliaTK]

Спасибо огромное за Ваш отклик!
1.Т.е табель ведется, даже если фирма еще не начинала свою деятельность? И сотрудники которые только приняты должны быть отправлены в отпуск? А разве распоряжение руководителя о том, что фирма деятельность не вела и поэтому зарплату не начислять, не заменит здесь табель без данных?
2." Работники, в том числе занятые неполный рабочий день, включаются в списочную численность как целая единица." - это же говорится о внутренних совместителях?!
3 А о внешних сказано:"Работники, которые не принимаются во внимание при расчете, перечислены в пункте 89 постановления № 69. Это внешние совместители, сотрудники, выполняющие работу по договору подряда, и т. д."
Я понимаю, эти объяснения не правильно?
И то, что люди (руководитель и финансов.директор) только зарегистрировали фирму и пока работали на своей основной работе и будут там учтены в среднесписочной численности - не важно.
И почему Вы считаете, что ставить надо "2", это же совместители и они должны работать не более 4 часов, в свободное от основной работы время, мне кажется "1" ( 2х0,5=1).Или я ошибаюсь?
Надеюсь, Вы ответите...

[Innoch]

Сообщение от OliaTK

1.Т.е табель ведется, даже если фирма еще не начинала свою деятельность? И сотрудники которые только приняты должны быть отправлены в отпуск? А разве распоряжение руководителя о том, что фирма деятельность не вела и поэтому зарплату не начислять, не заменит здесь табель без данных?

Да, табель должен быть все равно обязательно на всех работников, кроме работающих по договору подряда.
Табель у вас будет с данными. С данными о том, что работники находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Иного варианта не начислять зарплату нет. Отпуск без сохранения зарплаты может длится любой срок, ограничений нет никаких.

Сообщение от OliaTK

2." Работники, в том числе занятые неполный рабочий день, включаются в списочную численность как целая единица." - это же говорится о внутренних совместителях?! 3 А о внешних сказано:"Работники, которые не принимаются во внимание при расчете, перечислены в пункте 89 постановления № 69. Это внешние совместители, сотрудники, выполняющие работу по договору подряда, и т. д." Я понимаю, эти объяснения не правильно?

Честно говоря, я немного запуталась... не могу сказать, как верно... может быть вы правы.

Сообщение от OliaTK

И то, что люди (руководитель и финансов.директор) только зарегистрировали фирму и пока работали на своей основной работе и будут там учтены в среднесписочной численности - не важно

Не важно, они могут хоть пять фирм иметь в общем-то. И отчитываться будут по каждой.

Сообщение от OliaTK

И почему Вы считаете, что ставить надо "2", это же совместители и они должны работать не более 4 часов, в свободное от основной работы время, мне кажется "1" ( 2х0,5=1).Или я ошибаюсь?

Может быть вы правы... Если вас немного успокоит, могу сказать, что сведения эти никто не перепроверяет и не штрафуют, если указано неверное количество численности. Главное - сдать среднесписочную, как факт, а уж что там написано - не столь существенно. Но лучше конечно делать правильно)

[OliaTK]

Добрый день!
Спасибо большое за сообщение. Надеюсь, что сделела все правильно. А табель сделаю, если надо.
С уважением Оlia