Форум: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? Форум Главбух

irana · 05.07.2010, 15:25

Подскажите, пожалуйста, можно ли в исключительных случаях оформить работнику компесацию за неиспользованный отпуск? И чем это грозит?

ЛРК · 05.07.2010, 16:08

Никаких исключительных случаев замены очередного отпуска 28 календарных дней в год в ТК не предусмотрено.
Так что отправляйте сотрудника в отпуск.

irana · 05.07.2010, 18:56

Благодарю за ответ! Но директор настаивает, и чем это грозит?

Anna Olegovna · 05.07.2010, 20:44

irana, позвоните в трудовую инспекцию вашего города и они вам подробно расскажут чем это чревато.
А уж если Директор ваш так настаивает, то увольте сотрудника, выплатите ему компенсацию и примите следующим днем заново. Минусы: лишняя запись в трудовой. Плюсы: директор получает желаемое, Стаж сотрудника не прерывается, все счастливы.

Зануда отмороженный · 06.07.2010, 10:45

Цитата:

Сообщение от Anna Olegovna

irana, позвоните в трудовую инспекцию вашего города и они вам подробно расскажут чем это чревато.
А уж если Директор ваш так настаивает, то увольте сотрудника, выплатите ему компенсацию и примите следующим днем заново. Минусы: лишняя запись в трудовой. Плюсы: директор получает желаемое, Стаж сотрудника не прерывается, все счастливы.

Минусы всплывут еще. эт если сотру понадобицО справка о том скока он у Вас работает. Например на кредит. Вот тада он вопить начнет. А коли ченить серьезное у него сорвецО, то может и телегу накатать - так мол и так. Не хочет контора взносы по травме платить. экономит. ай-яй-яй.

СветланаC · 06.07.2010, 11:32

В таких случаях мы просто отправляем работника в отпуск, и заключаем с ним же гражданско-правовой договор на какие-либо работы - можно на три дня можно на месяц - до отпуска или после
получается, что фактически он работает и получает сумму равную его з/плате, а формально находиться в отпуске

Таинственная Незнакомка · 09.07.2010, 14:51

Цитата:

Сообщение от СветланаC

В таких случаях мы просто отправляем работника в отпуск, и заключаем с ним же гражданско-правовой договор на какие-либо работы - можно на три дня можно на месяц - до отпуска или после
получается, что фактически он работает и получает сумму равную его з/плате, а формально находиться в отпуске

у вас чего трудовая инспекция слепая совсем? Нельзя со штатными сотрудниками заключать договора возмездного-оказания услуг на тот же вид деятельности, на котором он пашет по трудовому договору...

, получается, что сотрудник у вас без отпуска - нарушение ТК, кстати договор ГПХ сразу же переквалифицируется в трудовой

СветланаC · 09.07.2010, 20:21

если работник допустим менеджер - мы закрываем на него договор на ремонт бытовых помещений - и до или после отпуска, а не во время отпуска -

Таинственная Незнакомка · 12.07.2010, 07:13

у вас сотрудник получается работает больше нормы в те периоды...тоже нарушение.... В общем палка о двух концах....

СветланаC · 12.07.2010, 07:20

Ну тогда вообще любое совместительство - нарушение

Таинственная Незнакомка · 12.07.2010, 07:47

не совсем...главное грамотно оформить бумаги...А вообще то у нас была похожая ситуация

05.07.2010, 15:25	#1
irana статус: бухгалтер Регистрация: 08.05.2008 Сообщений: 80 Спасибо: 0	можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? Подскажите, пожалуйста, можно ли в исключительных случаях оформить работнику компесацию за неиспользованный отпуск? И чем это грозит?

05.07.2010, 16:08	#2
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? Никаких исключительных случаев замены очередного отпуска 28 календарных дней в год в ТК не предусмотрено. Так что отправляйте сотрудника в отпуск. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

05.07.2010, 18:56	#3
irana статус: бухгалтер Регистрация: 08.05.2008 Сообщений: 80 Спасибо: 0	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? Благодарю за ответ! Но директор настаивает, и чем это грозит?

05.07.2010, 20:44	#4
Anna Olegovna Главный бухгалтер Регистрация: 22.09.2009 Адрес: Воронеж Возраст: 38 Сообщений: 560 Спасибо: 28	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? irana, позвоните в трудовую инспекцию вашего города и они вам подробно расскажут чем это чревато. А уж если Директор ваш так настаивает, то увольте сотрудника, выплатите ему компенсацию и примите следующим днем заново. Минусы: лишняя запись в трудовой. Плюсы: директор получает желаемое, Стаж сотрудника не прерывается, все счастливы.

06.07.2010, 11:32	#6
СветланаC статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Челябинск Сообщений: 20 Спасибо: 0	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? В таких случаях мы просто отправляем работника в отпуск, и заключаем с ним же гражданско-правовой договор на какие-либо работы - можно на три дня можно на месяц - до отпуска или после получается, что фактически он работает и получает сумму равную его з/плате, а формально находиться в отпуске

09.07.2010, 20:21	#8
СветланаC статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Челябинск Сообщений: 20 Спасибо: 0	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? если работник допустим менеджер - мы закрываем на него договор на ремонт бытовых помещений - и до или после отпуска, а не во время отпуска -

12.07.2010, 07:13	#9
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,984	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? у вас сотрудник получается работает больше нормы в те периоды...тоже нарушение.... В общем палка о двух концах.... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

12.07.2010, 07:20	#10
СветланаC статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Челябинск Сообщений: 20 Спасибо: 0	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? Ну тогда вообще любое совместительство - нарушение

12.07.2010, 07:47	#11
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,984	Re: можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск? не совсем...главное грамотно оформить бумаги...А вообще то у нас была похожая ситуация __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!