Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: разъяснение для работающих, ИП и нерабо

[Lala]

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 270, Фонда социального страхования Российской Федерации N 106 от 13 апреля 2007 года. Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 мая 2007 г. N 9417. Официально опубликован в «Российской газете» 15 мая 2007 года.

Утверждено совместное разъяснение двух ведомств о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Полный текст документа – прикрепленный файл.
В документе рассмотрены как достаточно редко встречающиеся вопросы (в основном касающиеся документооборота с неработающими гражданам), так и вопросы, касающиеся каждого работодателя. Наиболее интересные пункты – это пункты 5 и 6 разъяснения.
Порядок расчета пособия для работников (пункт 5)

Фонд утвердил порядок расчета 40% при расчете суммы пособия для работающих мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или совмещающих уход за ребенком с частичной занятостью.

Что важно?

Обращается внимание на то, что расчет пособия производится исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. Работает потом на условиях неполного рабочего дня мама или нет - пособие не пересчитывается.

В связи с этим получается, что для тех мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 1 января 2007 года, получали фиксированное пособие, а с 1 января 2007 года получают пособие исходя из 40% среднего заработка, средний заработок все равно рассчитывается исходя из среднего заработка на момент ухода в отпуск по уходу, а не на 1 января 2007 года.

Для целей расчета данного пособия Фонд утвердил такое понятие, как средний заработок за календарный месяц. Считается он так:

«Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).»

То есть сначала по установленным правилам за расчетный период считается средний дневной заработок, затем он умножается на 30,4. Получается средний заработок за условный календарный месяц. 40% от данной цифры и составляет ежемесячное пособие.

Допустим, при примерном окладе в 8000 рублей и редкой премии средний дневной заработок мамочки за 12 календарных месяцев получился 266 рублей 67 копеек. Тогда средний заработок за условный календарный месяц составит: 266,67 х 30,4 = 8106,77 рублей. 40% = 3242,27 рублей. Это и будет сумма ежемесячного пособия.

Также Фонд напоминает, что в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком превышает максимальный размер данного пособия, то применительно к части шестой статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ указанное пособие выплачивается в максимальном размере - 6000 рублей (6900 с учетом «уральского» коэффициента 15%). Вместе с тем ежемесячное пособие не может быть за полный календарный месяц меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 1500 (соответственно 1725) рублей и минимального размера ежемесячного пособия на второго и последующими детьми – 3000 (3450) рублей.
Пособия для ИП (пункт 6)

Органы соцзащиты населения в 2007 году отказывались выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мамам, зарегистрированным как индивидуальные предприниматели. Пункт 6 совместных разъяснений Минздравсоцразвития и ФСС защитил права мам-ИП:

«Пунктом 35 Положения установлено, что право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют как лица, подлежащие обязательному социальному страхованию, так и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию.

Физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, также имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обеспечение которыми осуществляется в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 1, ст. 5).

Таким образом, в случае уплаты данной категорией граждан страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет осуществляться Фондом социального страхования Российской Федерации в соответствии с Положением.

В случае неуплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации указанной категорией граждан, независимо от осуществления или прекращения своей деятельности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства как лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в размере 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми в соответствии с абзацем вторым пункта 44 Положения.»

На основании пункта 6 разъяснения мамы – ИП должны требовать в органе соцзащиты безусловного назначения данного пособия.