Добрый день! Кто может объясните пожалуйста!

[lav67]

Ситуация такая ,было выдано задание и приказ на командировка в ближнее Подмосковье, командировка одним днем туда и обратно съездил прибыл выполнил задание принес билеты на электричку и на проезд на маршрутке по городу Подмосковья до предприятия и оформленное обмундировочное удостоверение.
Бухгалтерия отказывается оплачивать ссылаясь что билеты взяты в 9-15 туда и обратно в 15-3- а у нас рабочий день с 9-18 и что это вообще не командировка). Что как мы будем рассчитывать среднюю зарплату и тд.
Правомочны ли они так делать? И как поступить в данной ситуации?
Уважением Всем участникам.

[Светлана Дм]

Сообщение от lav67

Бухгалтерия отказывается оплачивать

что именно отказывается оплачивать?

Сообщение от lav67

что билеты взяты в 9-15 туда

Сообщение от lav67

а у нас рабочий день с 9

до вокзала надо доехать, взять билеты
Выплата суточных по однодневным командировкам, мнения судов.

Постановление ФАС Уральского округа от 01.06.2010 N Ф09-4025/10-С3 по делу N А60-44923/2009-С6

Анонс: Работодатель направлял сотрудников в однодневные командировки и выплачивал им суточные. При этом он не удерживал и не перечислял в бюджет НДФЛ с данных выплат, относя их к компенсационным.


Инспекция сочла, что суточные по однодневным командировкам облагаются НДФЛ, а организация неправомерно не исполняла обязанности налогового агента. На этом основании компанию привлекли к ответственности, доначислили НДФЛ и предложили уплатить недоимку в бюджет.

Однако суд встал на сторону организации, отметив, что в соответствии со ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства при направлении в командировку. Порядок и размеры возмещения устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом. При этом в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, в том числе возмещение командировочных расходов. Суд установил, что Положением о командировках продолжительность служебной поездки определяется необходимостью выполнения поставленных задач и может длиться несколько часов, дней, недель или месяцев. Документы, представленные организацией, подтверждают направление работников в места назначения, которые значительно удалены от их постоянного места жительства. Оценив все обстоятельства, суд признал спорные выплаты компенсационными, не подлежащими обложению НДФЛ на основании п. 1 ст. 209 НК РФ.

Аналогичные выводы - Постановление ФАС Северо-Западного округа от 13.03.2008 по делу N А56-17909/2007, Постановление ФАС Центрального округа от 27.05.2008 по делу N А62-4451/2007

Противоположная позиция - Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 31.10.2006 по делу N А82-6004/2004-27, Постановление ФАС Поволжского округа от 27.06.2006 по делу N А12-1880/06-С60, Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 19.05.2009 по делу N А32-2910/2008-29/78-56/247

Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее устанавливается соглашением сторон трудового договора или договоренностью с непосредственным руководителем.
Об оплате
http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=2125727

Сообщение от lav67

что это вообще не командировка

Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
Все это при условии, что у работника не работа разъездного характера

[lav67]

Сообщение от Светлана Дм

что именно отказывается оплачивать?



до вокзала надо доехать, взять билеты
Выплата суточных по однодневным командировкам, мнения судов.


Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее устанавливается соглашением сторон трудового договора или договоренностью с непосредственным руководителем.
Об оплате
http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=2125727


Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
Все это при условии, что у работника не работа разъездного характера

вообще ни чего не хочет компенсировать даже проезд

[Светлана Дм]

lav67, у Вас бюджет?
Каким доком аргументирует отказ оплаты? Ваш сотрудник не в гости же ездил.

[Доктор Зло]

Светлана Дм, причем тут бюджет у нее или не бюджет??? Какая нафиг разница то? Есть задание на командировку, есть приказ, есть расходы по командировке, оправданные документально...Понесенные расходы должны оплатить, правда суточные не святят...То что бухгалтера не знают как среднюю рассчитать - это позор!!!

[Таинственная Незнакомка]

Согласна с Доктором Зло, бюджет тут ни при чем... добавлю только, что если у сотрудника разъездной характер работ то командировка вроде бы как не выписывается, из этого делаю вывод, что сотрудник принят не на разъездной характер работ, стало быть ему положено возместить расходы на проезд. А по поводу суточных нужно смотреть учетную политику и колдоговор, вроде бы так суточные за одни сутки не положены и не покладены!

Что это за эротическая авка???

[Светлана Дм]

Доктор Зло,
Таинственная Незнакомка,
я не знаю бюджет и никогда не сталкивалась. Может, какие прибамбасы есть в бюджете

[Таинственная Незнакомка]

Светлана Дм, никаких... просто суточные у федералов 100 рублей...обыдно так!!!

[lav67]

[QUOTE=Светлана Дм;410333]lav67, у Вас бюджет?
Каким доком аргументирует отказ оплаты? Ваш сотрудник не в гости же ездил.[/QUOT
ни каким...просто сказали и все

[lav67]

наверное им лениво рассчитывать бюджет а компания 100% государственная...очень известная.........лениво возиться с 480 рублями))))) было сказано елси бы поехал снял гостиницу и жил там 10 дней то да.........а так прейдет налоговая и почему вы в в 9-15 только брали билет)))

[Доктор Зло]

чушь полная! налоговая такие вещи не смотрит, может они Росфиннадзора бояться? Так правильно, косячить меньше надо, а расходы по командировке оплатить должны, в противном случае не посылайте блин вообще в командировки, если бухи такие ленивые!

[Светлана Дм]

Подозревала, что это бюджет со своими заморочками. Так и есть

[Доктор Зло]

Ленивые и глупые, непрофессиональные бухгалтера есть во всех сферах! Командировка она и в Африке командировка!

[Светлана Дм]

Сообщение от Доктор Зло

Ленивые и глупые, непрофессиональные бухгалтера есть во всех сферах

не спорю. Но в фирме то не один бух.

[Доктор Зло]

точно..стадо!

[Таинственная Незнакомка]

мда! такое ощущение, что самые непрофессионалы бухгалтера в бюджете собрались, и самые грамотные сотрудники других сфер тоже в бюджете

[Светлана Дм]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

что самые непрофессионалы бухгалтера в бюджете собрались

Немного не так. Рядовые бухи долгое время сидят на одних участках работы и понемногу тупеют (не в обиду сказано), голова уже не работает. В бюджете, в основном, все накатано, нет такого, чтобы и государство не обидеть и учреды в плюсе остались. Говорю о рядовых, а не о главных, главные мозгами шевелят.

[Таинственная Незнакомка]

в бюджете изменения происходят с большей частотой чем в коммерции, я еще студенткой была, изучала коммерческий план счетов, так он до сих пор не изменился.... а в бюджеетеееее... ууу!!!!

[lav67]

дело уж принципа ..куда хоть обращаться? надо в трудовую инспекцию или как ? кто этим занимается........
не бюджетная организация ОАО но 100% гос участием

[lav67]

вообще то это решила зам.главного бухгалтера............на данный момент исполняет обязанности главного