Пособие по уходу за ребенком

[Fok]

все бывает в первый раз))))

[РаисаЗахарна]

Люди, СОС! Нужен коллективный разум.
Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, но при этом первому ребенку еще нет 1.5 лет (погодки). Пособие в этом случае выплачиваем на обоих до достижения старшим 1.5 лет?

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Смущает слово "ими". При дословном прочтении речь идет о близнецах, или я перемудрила?

[Fok]

Что то вы по моему мудрите

[Fok]

честно говоря я уже засомневалась. в ФСС не пробовали звонить?

[Fok]

Двойня родилась, когда первому ребенку еще не исполнилось
полтора года

Расчет ежемесячного пособия в ситуации, когда работница после рождения второго и третьего ребенка некоторое время ухаживает за тремя детьми в возрасте до полутора лет, рассмотрим на примере.

Пример 4. В.К. Корпачева, сотрудница ЗАО "Бестром", находится в отпуске по уходу за первым ребенком, которому еще не исполнилось полтора года. В этот период В.К. Корпачева родила двойню. Прервав отпуск по уходу за первым ребенком, сотрудница взяла отпуск по беременности и родам, который закончился 26 сентября. С 27 сентября В.К. Корпачевой был предоставлен второй отпуск по уходу за ребенком. В этом отпуске в период с 27 сентября по 15 октября 2010 г. работница ухаживала за тремя детьми в возрасте до полутора лет.
15 октября 2010 г. первому ребенку исполнилось полтора года, поэтому с 16 октября работница может получать пособие по уходу только за вторым и третьим ребенком.
Определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с 27 сентября по 15 октября 2010 г. (когда сотрудница имела право на получение пособия на каждого из трех детей). Средний дневной заработок сотрудницы для расчета пособия по уходу за ребенком (в период второго отпуска по уходу за ребенком) равен 1115,4 руб.
Решение. Применим алгоритм, начиная с шага 4.
Шаг 4. Определим средний месячный заработок сотрудницы
Он равен 33 908,16 руб. (1115,4 руб/дн. x 30,4 дн.).
Шаг 5. Определим предельный средний месячный заработок
В 2010 г. его размер равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).
Шаг 6. Сравним две величины среднего месячного заработка и выберем меньшую из них
Фактический средний заработок В.К. Корпачевой меньше предельного (33 908,16 руб. < 34 583,33 руб.), поэтому сумму пособия будем рассчитывать исходя из этой величины.
Шаг 7. Рассчитаем сумму ежемесячного пособия (за полный календарный месяц)
Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% среднего заработка сотрудницы за календарный месяц. В нашем случае это 13 563,26 руб. (33 908,16 руб. x 40%).
Шаг 8. Сравним сумму ежемесячного пособия с минимальными размерами пособия и выберем большее значение
Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из фактической суммы среднего заработка, больше минимального (13 563,26 руб. > 2060,41 руб.), поэтому в расчет принимаем 13 563,26 руб.
Так как размеры пособий на второго и третьего ребенка, рассчитанные исходя из фактической суммы среднего заработка, также оказались больше минимальных значений (13 563,26 руб. > 4120,82 руб.), при расчете общей суммы пособия принимаем их величины.
Шаг 9. Суммируем пособия на каждого ребенка, сравним полученную сумму ежемесячного пособия с предельной величиной пособия (100% среднего заработка) и выберем меньшую из них
Общая сумма ежемесячного пособия по уходу за тремя детьми составит 40 689,78 руб. (13 563,26 руб. + 13 563,26 руб. + 13 563,26 руб.).
Поскольку полученная сумма пособия превышает 100% среднего месячного заработка В.К. Корпачевой (40 689,78 руб. > 33 908,16 руб.), пособие будет выплачиваться в размере среднего заработка - 33 908,16 руб.
Шаг 10. Сравним сумму ежемесячного пособия с суммой минимальных размеров пособия на каждого ребенка и выберем большую величину
Сумма минимальных размеров пособия при уходе за тремя детьми составит 10 302,05 руб. (2060,41 руб. + 4120,82 руб. + 4120,82 руб.). Общая сумма пособия оказалась больше этой величины (33 908,16 руб. > 10 302,05 руб.), В.К. Корпачева будет получать ежемесячное пособие в размере 33 908,16 руб.
Пособие за неполные месяцы. Второй отпуск по уходу за ребенком наступил 27 сентября 2010 г. Следовательно, за 4 дня сентября размер пособия по уходу за тремя детьми составит 4521,09 руб. (33 908,16 руб. : 30 календ. дн. x 4 календ. дн.).
С 1 по 15 октября пособие по уходу за тремя детьми будет равно 16 407,17 руб. (33 908,16 руб. : 31 календ. дн. x 15 календ. дн.).
С 16 по 31 октября пособие по уходу за двумя детьми (вторым и третьим ребенком) будет равно 14 000,78 руб. [(13 563,26 руб. + 13 563,26 руб.) : 31 календ. дн. x 16 календ. дн.]. В таком же порядке нужно будет рассчитать пособие за последний месяц отпуска по уходу за ребенком, если он будет неполным.

[Fok]

"Зарплата", 2010, N 10

[angel_]

Ключевой момент:

Сообщение от Fok

Прервав отпуск по уходу за первым ребенком, сотрудница взяла отпуск по беременности и родам, который закончился 26 сентября......

надо выйти на работу, хотя бы на один день и потом, писать заявление на получение пособия за двумя детьми.

[Fok]

а почему именно так?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от angel_

Ключевой момент:

надо выйти на работу, хотя бы на один день и потом, писать заявление на получение пособия за двумя детьми.

не обязательно выходить на раьоту!
можно написать выход на работу с 01.06.13 (отпуск закончицА 31,05,) и с 01.06.13 уйти в отпуск снова.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fok

а почему именно так?

штобэ жирно не было маманькам.... а то надумали тут до пузырей обварицА на детских выплатах.....

[1111122]

У меня есть такая ситуация. У сотрудницы ребенку не было 1,5 года, появился второй. Когда понесла документы на пособие по второму, сказали, чтобы сотрудница написала отказ от пособия до 1,5 лет на первого ребенка. Т.о. получает теперь пособие только на второго ребенка. На двоих это очень жирно))

[Fok]

Сообщение от 1111122

У меня есть такая ситуация. У сотрудницы ребенку не было 1,5 года, появился второй. Когда понесла документы на пособие по второму, сказали, чтобы сотрудница написала отказ от пособия до 1,5 лет на первого ребенка. Т.о. получает теперь пособие только на второго ребенка. На двоих это очень жирно))

не за ваш счет же
а если бы отец пошел за вторым ухаживать? пустили бы, да еще и заплатили. считаю не справедливо

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

не обязательно выходить на раьоту!
можно написать выход на работу с 01.06.13 (отпуск закончицА 31,05,) и с 01.06.13 уйти в отпуск снова.

в какой отпуск? очередной или по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Короче, что бы не потерять и так ничтожное пособие, лучше подстраховаться

[Fok]

почему тогда мать должна на работу выходить?

[Fok]

Сообщение от angel_

Короче, что бы не потерять и так ничтожное пособие, лучше подстраховаться

ну только ради этого если

[Зануда отмороженный]

Сообщение от angel_

в какой отпуск? очередной или по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Короче, что бы не потерять и так ничтожное пособие, лучше подстраховаться

в любой....

[angel_]

Сообщение от Fok

почему тогда мать должна на работу выходить?

я так понимаю: эмоции вслух .....

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ


Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам


1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Сообщение от Fok

ну только ради этого если

ну.... для некоторых мам это весомый аргумент

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

в любой....

возможно....подтвердить есть чем?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от angel_

возможно....подтвердить есть чем?

не совсем понял что нужно подтвержать....
не вижу просто причин невозможности этого....
чего тада не требовать отработать один день при заболевании после отпуска? после командировки? придумать то можно кучу всего....

[РаисаЗахарна]

Сообщение от 1111122

У меня есть такая ситуация. У сотрудницы ребенку не было 1,5 года, появился второй. Когда понесла документы на пособие по второму, сказали, чтобы сотрудница написала отказ от пособия до 1,5 лет на первого ребенка. Т.о. получает теперь пособие только на второго ребенка. На двоих это очень жирно))

Очень жирно - это не основание, основанием должен служить НПА, а не то, что левая пятка инспектора так захотела.
Позвонила в тер. ФСС, сказали да, за двоих пока старшему не будет 1.5 лет, потом в одинарном размере, сослались на указанную статью, потом я ляпнула про близнецов и инспекторша засомневалась, попросла позвонить завтра, она уточнит. Кто меня за язык тянул?