Вопросы по зарплате

[DashaRocks]

Доброе утра =)
У меня возник вопрос связанный с начисление и уплатой зарплатой (про которую я очень плохо знаю) и так вопросы :
1. Сотрудник должен обязательно уходить в отпуск один раз в год ?
2. У нас сотрудники работают на пол ставки? соответственно вопрос отпускные деньги как рассчитываются по полному окладу или по половине
3. Сотрудника обычно отправляют в отпуск на 1 месяц ?
4. НДФЛ уплачивается в день снятия наличный с расчетного счета?

[AllaMih]

Сообщение от DashaRocks

1. Сотрудник должен обязательно уходить в отпуск один раз в год ?

Да.

Сообщение от DashaRocks

2. У нас сотрудники работают на пол ставки? соответственно вопрос отпускные деньги как рассчитываются по полному окладу или по половине

Отпускные расчитываются исходя из начисленной зарплаты за год(есть формула)

Сообщение от DashaRocks

3. Сотрудника обычно отправляют в отпуск на 1 месяц ?

Обычно на 28 календарных дней

Сообщение от DashaRocks

4. НДФЛ уплачивается в день снятия наличный с расчетного счета?

Да

[DashaRocks]

Сообщение от AllaMih

Отпускные расчитываются исходя из начисленной зарплаты за год(есть формула)

Обычно на 28 календарных дней

Да

а скажите пожалуйста отпускные при увольнении платить надо за неиспользованные отпуск ?

[DashaRocks]

AllaMih, А скажите пожалуйста что будет если сотрудник не уйдет в отпуск?

[AllaMih]

Сообщение от DashaRocks

скажите пожалуйста отпускные при увольнении платить надо за неиспользованные отпуск ?

Обязательно надо начислить компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении

Сообщение от DashaRocks

А скажите пожалуйста что будет если сотрудник не уйдет в отпуск?

Вобще это нарушение законодательства,штрафы наложут, надо пинком выпихивать трудоголиков

[DashaRocks]

Сообщение от AllaMih

Обязательно надо начислять компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении

Вобще это нарушение законодательства,штрафы наложут, надо пинком выпихивать трудоголиков

извините пожалуйста а как мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск если сотрудник принят 24.12.2010 уволен 30.06.2011
а то я так понимаю начисления то мне надо делать в июле (по этим отпускным то отчисления в фонды не надо надеюсь было делать) а то за июль то я оплатила уже в бюджет деньги

[AllaMih]

Сообщение от DashaRocks

извините пожалуйста а как мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск если сотрудник принят 24.12.2010 уволен 30.06.2011
а то я так понимаю начисления то мне надо делать в июле

Вообще нужно было делать начисление в июне, теперь нужно или уточненки сдавать или начисляйте (на риск) в июле, Расчет сделайте, если работник отработал без потерь рабочего времени, то берете сумму зарплат с декабря 10г по июнь 11г и делите на 184(7,6+29,4*6) потом умножаете на 14 дней это и будет компенсация

[DashaRocks]

Сообщение от AllaMih

Вообще нужно было делать начисление в июне, теперь нужно или уточненки сдавать или начисляйте (на риск) в июле, Расчет сделайте, если работник отработал без потерь рабочего времени, то берете сумму зарплат с декабря 10г по июнь 11г и делите на 184(7,6+29,4*6) потом умножаете на 14 дней это и будет компенсация

Сейчас звонила бывшему главбуху ..... спрашиваю а вы начисления на себя делали за неиспользованный отпуск ??? она говорит нет.. ни чего страшного
там что то по зарплате на то и выйдет... вообщем.. что то я ее не понимаю...
просто она ушла и я теперь временно и в экстренном порядке буду заменять ее и пока всех тонкостей не знаю... скажите пожалуйста что она имела ввиду и права ли она???

[AllaMih]

Сообщение от DashaRocks

кажите пожалуйста что она имела ввиду и права ли она???

Я думаю Вам нужно посмотреть ее начисления за июнь, что там проходит, например оклад+премия, если она на компенсацию не претендует, то я бы допустим премию подогнала под компенсацию, если конечно есть премия и если она побольше чем выйдет компенсация, то можно посчитать компенсацию и убавить на это число премию и подвести под зарплату, ну здесь вопрос, что у нее на руках расчетный листок есть?, а то может она в суд потом подаст за недоплату, может она и имела ввиду что все в зарплате, и она всем удовлетворена

[DashaRocks]

Сообщение от AllaMih

Я думаю Вам нужно посмотреть ее начисления за июнь, что там проходит, например оклад+премия, если она на компенсацию не претендует, то я бы допустим премию подогнала под компенсацию, если конечно есть премия и если она побольше чем выйдет компенсация, то можно посчитать компенсацию и убавить на это число премию и подвести под зарплату, ну здесь вопрос, что у нее на руках расчетный листок есть?, а то может она в суд потом подаст за недоплату, может она и имела ввиду что все в зарплате, и она всем удовлетворена

И так ... опять звонила бывшему главбуху поскольку посмотрев зарплату за май и июнь поняла что она себе только сделала начисления по зарплате .. тоесть про отпускные забыла.... я ей звоню... спрашиваю... я так и не поняла что у вас там сидит в зарплате ... опять слышу ни чего страшного вежливым голосом .. у меня тишина.. она уже более жестким голосом говорит НУ забыла я начислить.. я спрашиваю и что теперь делать... что то опять ни чего страшного я.. ей говорю но наверное эти цифры должны же были где то сидеть в какой то отчетности... (поскольку как я вас поняла уже какойто отчет сдан скорее всего в ПФР - персонифицированный отчет -Верно?) на что она мне ответила даже не не поняла ее .. но суть в том что вроде толи задним числом толи не задним м числом я должны это сделать и эта цифра появиться когда я буду сдавать за 9 месяцев отчет ) а что тогда делать с уточненным отчетом который вы предложили его надо делать?

[ЮлТэ]

НДФЛ уплачивается в день снятия наличный с расчетного счета?

нет, в день выплаты з/п.

Я думаю Вам нужно посмотреть ее начисления за июнь

и провести з/п как отпуск, т.к. отпуск входит в стаж и ничего больше переделывать не надо.
Т.е. отпуск 14 кал.дней + з/п 11 раб дней, в данном случае КНО начислять не надо.

[AllaMih]

Сообщение от ЮлТэ

и провести з/п как отпуск, т.к. отпуск входит в стаж и ничего больше переделывать не надо.
Т.е. отпуск 14 кал.дней + з/п 11 раб дней, в данном случае КНО начислять не надо.

С таким вариантом я тоже согласна, только сдесь нужно ее заявление на отпуск

[ЮлТэ]

Сообщение от AllaMih

С таким вариантом я тоже согласна, только сдесь нужно ее заявление на отпуск

можно проставить в графике декабрем отпуск на июнь и тогда не надо заявления.

[AllaMih]

Сообщение от ЮлТэ

можно проставить в графике декабрем отпуск на июнь и тогда не надо заявления.

Вобщим решать хозяйке вопроса.

[ЮлТэ]

Понятно, что решать "хозяйке"...чем смогли - помогли

[DashaRocks]

Сообщение от ЮлТэ

Понятно, что решать "хозяйке"...чем смогли - помогли

Девушки спасибо вам большое =))))) за информацию

[ВикТори]

пожскажите про отпуск, у меня уже 2,5 года два сотрудника в отпуск не хотят идти, трудоголики страшные, работают на пол ставки и поэтому график по пол дня, говорят и так отдыхают каждый день. Если сейчас насильно выпихнуть хотя бы одного в отпуск, так как они меняют друг друга, то мне как правильно подсчитать отпускные и за какой период и на сколько я могу их отправить? отпуск 52 суток за год

[AllaMih]

Сообщение от ВикТори

Если сейчас насильно выпихнуть хотя бы одного в отпуск, так как они меняют друг друга, то мне как правильно подсчитать отпускные и за какой период и на сколько я могу их отправить? отпуск 52 суток за год

Выпихивайте, приказ на отпуск за отработанное время указывайте год за какой не отгулян отпуск на 52 дня, на следующий месяц другого, потом опять первого и так далее пока не отгуляют

[Вес`на]

Сообщение от DashaRocks

вы начисления на себя делали за неиспользованный отпуск ??? она говорит нет.. ни чего страшного
там что то по зарплате на то и выйдет...

Сообщение от DashaRocks

НУ забыла я начислить.. я спрашиваю и что теперь делать... что то опять ни чего страшного

Если работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, то он может быть привлечен к административной ответственности в случае обращения работника по данному факту в прокуратуру либо трудовую инспекцию. DashaRocks, но я так понимаю, что она туда не пойдет

[DashaRocks]

Сообщение от Вес`на

но я так понимаю, что она туда не пойдет

Я тоже так думаю =))) но млин а вдруг проверка...