Зарплата за январь!!!!праздничные дни!!!

[$G$]

Девочки здраствуйте!!!Руководство не в какую не начисляет полную зарплату январь 2012г., в январе 16 рабочих дней согласно ТК РФ при 5 дн. рабочей неделе по 8 часовой рабочий день, мы должны получить полную зарплату, потому что укладвыаемся в норму рабочих дней и часов, а они же делят наш оклад на 22 рабочих дней и умножают на 16 дней, я им объясняю,что так неправильно ведь 16 рабочих дней положено в январе 2012,это нарушение режима труда!Как им еще доходчиво объяснить?Я понимаю,что они не хотят платить,но так тоже нельзя

[Впервые главбух]

$G$, вы посменно работаете?

[$G$]

Сообщение от Впервые главбух

$G$, вы посменно работаете?

нет,мы бухгалтерия 5 дней в неделю по 8 часов

[Оксана 75]

согласно части четвертой статьи 112 Трудового кодекса для сотрудников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы. То есть расчет дневной ставки заработной платы для таких сотрудников должен производиться исходя из количества рабочих дней в месяце без учета праздничных дней

[$G$]

Сообщение от Оксана 75

согласно части четвертой статьи 112 Трудового кодекса для сотрудников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы. То есть расчет дневной ставки заработной платы для таких сотрудников должен производиться исходя из количества рабочих дней в месяце без учета праздничных дней

я согласна кто на окладе,поди докажи им, ведь мою работу никто не сделает,отчеты все вовремя сдаю, работу свою делаю все успеваем

[Впервые главбух]

$G$, блин я валяюсь бухгалтер не может диру доказать как правильно з/п посчитать. У вас что дир з/п считает?

Сообщение от $G$

я согласна кто на окладе

Поясните вы не на окладе? Вы совместитель?Вы работали в выходные?

[$G$]

Сообщение от Впервые главбух

$G$, блин я валяюсь бухгалтер не может диру доказать как правильно з/п посчитать. У вас что дир з/п считает?

Поясните вы не на окладе? Вы совместитель?Вы работали в выходные?

я все могу и доказываю,у нас их 3 директора, одному доказала,он мне докажи остальным 2, зарплату я считаю,и умею считать,просто если вы ветку выше читали,то поняли какая ситауция, мы окладники,у нас расчет идет согласно рабочим дням, мы же не сдельщики,если бы у бухгалтера была часовая оплата согласно квалификации,то это им директорам бы было не выгодно,а где это видано,чтобы была почасовая,тем более федеральный закон,я думаю,что такая ситуация не у меня одной

[Марко]

Сообщение от Впервые главбух

блин я валяюсь бухгалтер не может диру доказать как правильно з/п посчитать

Впервые главбух, не удивляйтесь, я своему не могу объяснить, что с сотрудника невозможно удержать ндфл, если он был в неоплачиваемом отпуске...

[AlexVX]

Может быть, кто-то помнит, где это написано, что при неполной выработке в месяце зарплата при окладе пропорциональна рабочим дням, а не календарным. И аналогично при изменении оклада в течение месяца расчет идет именно из рабочих дней. Это очевидно, разумеется, но тут потребовалось ткнуть в нормативный акт.

[ГЛБ]

Сообщение от $G$

а они же делят наш оклад на 22 рабочих дней и умножают на 16 дней, я им объясняю,что так неправильно ведь 16 рабочих дней положено в январе 2012,это нарушение режима труда!Как им еще доходчиво объяснить

покажите им производственный календарь, где четко написано, что в январе 16 рабочих дней

[$G$]

Сообщение от ГЛБ

покажите им производственный календарь, где четко написано, что в январе 16 рабочих дней

показала бесполезно,дурдом просто,обнаглели просто

[Впервые главбух]

Марко,
$G$, Для меня это вообще удивительно.
$G$, у вас директор начисления проверяет по каждому сотру? С чего они взяли что за январь должна быть меньше з/п. Кто им сказал? Вы проначисления сами рассказываете подробно?

[$G$]

Сообщение от Впервые главбух

Марко,
$G$, Для меня это вообще удивительно.
$G$, у вас директор начисления проверяет по каждому сотру? С чего они взяли что за январь должна быть меньше з/п. Кто им сказал? Вы проначисления сами рассказываете подробно?

у ИТР - клады, у рабочих - сдельная форма оплаты труда , как сейчас узнаешь кто им сказал,зарплату пока не получали, так что буду воевать время есть,уже незнаю какие аргументы привести

[Впервые главбух]

$G$, сочувствую. Я бы на вашем месте посчитала как надо, а расчёт бы не показывала, хотя если они думают что должно быть меньше, наверно не прокатит

[$G$]

Сообщение от Впервые главбух

$G$, сочувствую. Я бы на вашем месте посчитала как надо, а расчёт бы не показывала, хотя если они думают что должно быть меньше, наверно не прокатит

что тут считать,если я отработала все 16 раб.дней, положен полный оклад!!!

[ГЛБ]

Сообщение от $G$

показала бесполезно,дурдом просто,обнаглели просто

$G$, ну тогда не понимаю чего надо, не хотят просто платить и все. Скажите, что обращусь тогда в трудовую инспекцию за консультацией, наверное ответ оттуда их не устроит в виде возможной внеплановой проверки.

[$G$]

Сообщение от ГЛБ

$G$, ну тогда не понимаю чего надо, не хотят просто платить и все. Скажите, что обращусь тогда в трудовую инспекцию за консультацией, наверное ответ оттуда их не устроит в виде возможной внеплановой проверки.

я с вами согласно,не хотят платить и все,тем более официальная часть отличается от реальной,и жаловаться идти мне гл.бухгал. представьте какого...хоть караул кричи,да пусть подавяться

[AlexVX]

Таки не нашел я нормативного акта, в котором говорится о том, что при окладе оплачиваются только рабочие дни, а не календарные. Может, кому то повезет больше.

Зато навалом всяких объяснений с разной степенью важности и самоуверенности, но без ссылок.

У жены на работе (в школе) ставка одной из учительниц уменьшилась с 11 января. При расчете зарплаты учли только рабочие дни, а она (учительница) настаивает, что надо было считать с 1 по 10 января старую ставку, то есть треть месяца. Я похихикал, объяснил жене про оклад и рабочие дни. Но та дама собирается судиться, она тоже уверена в своей правоте. И я задумался - что ей можно противопоставить кроме "сама дура"?

[AlexVX]

Сообщение от $G$

что тут считать,если я отработала все 16 раб.дней, положен полный оклад!!!

Ну, тут все просто. В Трудовом кодексе:

Статья 129. Основные понятия и определения
...
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц...

Статья 112. Нерабочие праздничные дни
...
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

[ГЛБ]

$G$, ну попробуйте еще показать статьи из ТК, которые AlexVX, выложил.