б/л можно по старому расчитать?

[sun_00165]

Добрый день!

Сотрудник работает с 02.12.2010г. 12.03.2012 принес б/л.Подскажите пожалуйста. б/л по общему заболеванию(код 01) могу я расчитать "по старому"., т.к. справку о зп за 2010г еще не принес.Или все-таки из МРОТ?

Спасибо.

[barmaley]

Сообщение от sun_00165

могу я расчитать "по старому"

Нет, не можете.

[sun_00165]

Сообщение от barmaley

Нет, не можете.

Спасибо большое!

[Lissi_Lis]

а подскажите,пожалуйста,если сотрудник работает у нас только с 2011 г. Заболел 2012 м. Справку 2-ндфл с прошлого месяца работы принести не может.Я расчитываю ему з/п исходя из мрот?я же не могу посчитать ему за 2010 г по мрот,а за 2011 по той з/п.которую он у нас получил?Либо МРОТ,либо по з/п,посмотреть,что больше и выплатить?Так ведь?

[АннаН]

Сообщение от Lissi_Lis

а подскажите,пожалуйста,если сотрудник работает у нас только с 2011 г. Заболел 2012 м. Справку 2-ндфл с прошлого месяца работы принести не может.Я расчитываю ему з/п исходя из мрот?я же не могу посчитать ему за 2010 г по мрот,а за 2011 по той з/п.которую он у нас получил?Либо МРОТ,либо по з/п,посмотреть,что больше и выплатить?Так ведь?

Так, но с прошлой работы нужна не 2-ндфл, а справка для расчета пособий (это к сведению).
Во-вторых, вы сейчас можете сделать запрос в пфр о его доходах на такой-то фирме за такой-то период по его заявлению.

[Lissi_Lis]

И будет это тянуться ого-го сколько времени.и еще пару мес. сотрудник не увидит своей оплаты боьничного листа.Вы хотите сказать,что имея на руках 2-ндфл,но не справку для расчета пособий я не могу расчитать ему больничный?Многие работодатели 2-ндфл дать не могут,не то что справку для расчета пособий...Ну вот если сотрудник не хочет брать из пфр свою справку,что делать?вопрос остался открытым.Но всё равно спасибо,буду знать.

[АннаН]

Сообщение от Lissi_Lis

Вы хотите сказать,что имея на руках 2-ндфл,но не справку для расчета пособий я не могу расчитать ему больничный?Многие работодатели 2-ндфл дать не могут,не то что справку для расчета пособий...

Нет не можете, если будет проверка не примут б/л к возмещению и доначислят взносы.

Сообщение от Lissi_Lis

И будет это тянуться ого-го сколько времени.и еще пару мес. сотрудник не увидит своей оплаты боьничного листа. Ну вот если сотрудник не хочет брать из пфр свою справку,что делать?вопрос остался открытым.Но всё равно спасибо,буду знать.

Да ради бога, только учтите, он потом захочет принести справку, когда оплату из мрот увидит, и вам придется пересчитывать

[Марко]

Хм, я в таком случае считаю из МРОТ, когда человек видит сумму больничного (хе-хе), быстро сам предпринимает шаги по добыче нужной справки Потом пересчитываю...

[АннаН]

Сообщение от Марко

Хм, я в таком случае считаю из МРОТ, когда человек видит сумму больничного (хе-хе), быстро сам предпринимает шаги по добыче нужной справки Потом пересчитываю...

Я про то и говорю.
Но мне кажется пересчитывать всегда гемор. Лучше сразу объяснить, что справка нужна

[Lissi_Lis]

ну мы же тоже ограничены в сроках расчета и вплаты больничного,как тогда уложиться в них,если он будет из пфр справки добывать??А если сотруник скажет,что у него на прошлом месяце работы была очень маленькая зп нести 2-ндфл не имеет смысла,как поступить?

[АннаН]

Сообщение от Lissi_Lis

ну мы же тоже ограничены в сроках расчета и вплаты больничного,как тогда уложиться в них,если он будет из пфр справки добывать??

Ну если сотрудник нормальный, то просто б/л отдайте ему назад и скажите чтобы принес вместе со справкой (у нас сроки расчета от дня обращения, так что можете потом просто с него заявлени с датой взять когда снова б/л принесет)

Сообщение от Lissi_Lis

А если сотруник скажет,что у него на прошлом месяце работы была очень маленькая зп нести 2-ндфл не имеет смысла,как поступить?

Ну видимо только считать как есть и потом пересчитывать если передумает (((

[Lissi_Lis]

а если он так и не принесет мне справку для расчета пособий?

[АннаН]

Тут вариантов не много
1) он отдает вам больничный и говорит, что не хочешь идти за справкой и заявление в пфр писать не будеь - вы считаете как есть и надеетесь, что он через 3 месяца не передумает и не принесет справку
2) он хочет принести справку и может - вы не берете у него б/л, ставите в табеле невыходы, и ждете справку и б/л, раз он хочет нормальную оплату надолго затянуться не должно хотя какая вам разница когда принесет тогда и принесет, бл у него на руках, с вас спрос какой, если передумает справку приносить, значит отдаст вам б/л и тогда смотри пункт 1
3) он не может принести справку (компания переехала, ликвидировалась и т.д.), но хочет нормальную оплату - забираете у него б/л, он пишет вам заявление по форме (пост 5), вы пишите запрос в пфр по форме и ждете ответа, потом считаете.

[Lissi_Lis]

вот спасибо огромное.А п 1 я могу расчитать имея на руках 2 НДФЛ?

[АннаН]

Сообщение от Lissi_Lis

вот спасибо огромное.А п 1 я могу расчитать имея на руках 2 НДФЛ?

в моем фонде сказали, что нельзя
Но я бы позвонила в ваш фонд и уточнила ещё раз (вам же у них возмещать расход если что)

[Lissi_Lis]

а вот скажите,если не возмещать,а просто недоплатить налоги на суммы выплаченного больничного?там суммы то копеечные...

[АннаН]

Сообщение от Lissi_Lis

а вот скажите,если не возмещать,а просто недоплатить налоги на суммы выплаченного больничного?там суммы то копеечные...

я не в смысле идти и возмещать, просто когда будет проверка (а у нас у всех она когда-то будет), то вам могут не принять этот б/л и доначислить взносы, а следовательно пени и т.д.
оно вам надо

[Lissi_Lis]

эхх...это что получается,что если сотрудник приносит просто больничный,и всё.И писать ничего не хочет,то как мне тут поступить?отказать ему?

[АннаН]

Сообщение от Lissi_Lis

эхх...это что получается,что если сотрудник приносит просто больничный,и всё.И писать ничего не хочет,то как мне тут поступить?отказать ему?

тогда первый вариант
считаете как есть по той зп какая была у вас за два года или из мрот (если больше получается), ну если принесет потом сравку, значит пересчитаете

[Lissi_Lis]

а не принесет так мы рискуем попасть при проверке?