Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 03.10.2007, 22:12   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 21.09.2007
Сообщений: 3
Спасибо: 0
По умолчанию задержка выплаты отпускных

Ситуация такая получилась, что не смогли выплатить отпускные за 3 дня до отпуска. Надо рассчитать компенсацию, а не совсем уверена что правильно это сделала. Я среднедневной умножала на количество дней просрочки, потом на 10% (ставка рефинансирования) и делила на 300. Подскажите как правильно?. Пожалуйста.
Irchik вне форума   Ответить с цитированием



Старый 04.10.2007, 00:15   #2
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 49
Сообщений: 26,183
Спасибо: 138
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: отпускные не во время выплачены

Irchik, вся сумма, которая была задержана, является базой для исчисления размера компенсации.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 07:54   #3
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 38
Сообщений: 5,088
Спасибо: 1
По умолчанию Re: отпускные не во время выплачены

Irchik, при задержке с выплатой отпускных отпуск переносится
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 07:57   #4
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 38
Сообщений: 5,088
Спасибо: 1
По умолчанию Re: отпускные не во время выплачены

Вопрос: Каковы возможные правовые последствия нарушения сроков выплаты заработной платы?

Ответ: Нарушение сроков выплаты заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с этим законодатель устанавливает целый комплекс правовых мер воздействия на работодателя, допускающего задержку заработной платы. Прежде всего это материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Она наступает при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).
Материальная ответственность установлена в виде компенсации за каждый день задержки заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня фактического расчета включительно. Размер компенсации устанавливается коллективным договором или трудовым договором и не может быть ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы заработной платы. Ставка рефинансирования с 23 октября 2006 г. Решением Совета директоров Центрального банка РФ установлена в размере 11% годовых (Телеграмма Центрального банка РФ от 20.10.2006 N 1734-У).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Наряду с применением материальной ответственности работник может прибегнуть к самозащите трудовых прав. Ему предоставлено право приостановить выполнение трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы. Это право можно реализовать в том случае, если задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, работник письменно известил работодателя об использовании предоставленного ему права и он не относится к категориям работников, которым такие действия запрещены (ст. 142 ТК РФ).
Руководитель организации, а также иные должностные лица, допустившие задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Дисциплинарная ответственность руководителя или его заместителей (при наличии его вины) может наступить как в общем порядке, так и в порядке ст. 195 ТК РФ (по требованию представительного органа работников). Другие должностные лица привлекаются к дисциплинарной ответственности только по решению руководителя организации. При этом необходимо иметь в виду, что в качестве дисциплинарной санкции по отношению к руководителю организации может быть избрано и увольнение. Статьями 81 и 278 ТК РФ фактически предусмотрена возможность включения в трудовой договор с руководителем дополнительных оснований расторжения трудового договора. Если таким основанием выступает задержка выплаты заработной платы работникам или нарушение трудового законодательства, руководитель организации может быть уволен при доказанности его вины.
К административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ привлекаются должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде (в том числе правил выплаты заработной платы). В этом случае налагается административный штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. Нарушение сроков выплаты заработной платы лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Уголовная ответственность руководителя может наступить в случае невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, если это правонарушение совершено из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).
В качестве одного из последствий задержки выплаты заработной платы необходимо назвать и право работника уволиться по собственной инициативе в удобный для него срок. Статья 80 ТК РФ предусматривает возможность увольнения в срок, указанный в заявлении работника, в том случае, когда увольнение обусловлено установленным нарушением законодательства, коллективного договора, трудового договора, в том числе сроков выплаты заработной платы.
В том случае, когда задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред, возможно его возмещение в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Ю.П.Орловский
Институт законодательства
и сравнительного правоведения
при Правительстве РФ

А.Ф.Нуртдинова

Л.А.Чиканова
Институт законодательства
и сравнительного правоведения
при Правительстве РФ
15.01.2007
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 07:59   #5
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 38
Сообщений: 5,088
Спасибо: 1
По умолчанию Re: отпускные не во время выплачены

Как отражается в учете организации (на примере одного работника) выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы? Выплата заработной платы в организации производится в два срока: 25-го числа текущего месяца и 7-го числа следующего месяца. Заработная плата за вторую половину октября выплачена с опозданием - 15.11.2006. Коллективным договором установлено, что за задержку выплаты заработной платы компенсация выплачивается из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. За вторую половину октября работнику начислена заработная плата в размере 15 000 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В рассматриваемой ситуации сумма выплачиваемой денежной компенсации составит 44 руб. (15 000 руб. x 8 дн. x 1/300 x 11%) (где 11% - ставка рефинансирования ЦБ РФ, установленная с 23.10.2006 (Телеграмма ЦБ РФ от 20.10.2006 N 1734-У)).
В бухгалтерском учете расходы по выплате денежной компенсации (которая по своей сути является санкцией за нарушение договорных обязательств) признаются прочими расходами (п. п. 2, 4, 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
Данные расходы отражаются по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 91-2 "Прочие расходы", в корреспонденции с кредитом счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).
Что касается налогового учета, то, по мнению Минфина России и налоговых органов (см. Письмо Минфина России от 12.11.2003 N 04-04-04/131, консультацию советника налоговой службы РФ II ранга А.В. Крашенинникова от 25.07.2005), поскольку выплата данной компенсации не связана с режимом работы или условиями труда, а также содержанием работника, то она не учитывается для целей налогообложения прибыли по ст. 255 Налогового кодекса РФ <*>.
Если организация примет решение руководствоваться вышеприведенной точкой зрения, то в бухгалтерском учете следует признать постоянную разницу и соответствующее ей отложенное налоговое обязательство, которое отражается по дебету счета 99 "Прибыли и убытки" (субсчет "Постоянное налоговое обязательство") в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" (п. п. 4, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н, Инструкция по применению Плана счетов).
С компенсации за задержку выплаты заработной платы организация не удерживает НДФЛ, а также не начисляет ЕСН и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 3 ст. 217, п. 3 ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", консультация советника налоговой службы РФ II ранга А.В. Крашенинникова от 25.07.2005, консультация советника налоговой службы II ранга Р.В. Шестаковой от 11.01.2006).
Кроме того, с данной компенсации организация не начисляет страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 10 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765).

--------------------------T------T------T-------T----------------¬
¦ Содержание операций ¦Дебет ¦Кредит¦ Сумма,¦ Первичный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ документ ¦
+-------------------------+------+------+-------+----------------+
¦Начислена компенсация за ¦ ¦ ¦ ¦ Расчетно- ¦
¦задержку выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ платежная ¦
¦заработной платы ¦ 91-2 ¦ 73 ¦ 44¦ ведомость ¦
+-------------------------+------+------+-------+----------------+
¦Отражена сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянного налогового ¦ ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦обязательства (44 х 24%) ¦ 99 ¦ 68 ¦ 11¦ справка-расчет ¦
+-------------------------+------+------+-------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Расчетно- ¦
¦Выплачена работнику ¦ ¦ ¦ ¦ платежная ¦
¦компенсация ¦ 73 ¦ 50 ¦ 44¦ ведомость ¦
L-------------------------+------+------+-------+-----------------

--------------------------------
<*> Отметим, что такая точка зрения не бесспорна. Если компенсация за задержку выплаты заработной платы не учитывается для целей налогообложения прибыли по ст. 255 НК РФ, то, являясь по своей сути санкцией за нарушение договорных обязательств, организация может учитывать ее в составе внереализационных расходов (пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ). Однако эту позицию организации, скорее всего, придется защищать в суде.

Н.А.Якимкина
Консультационно-аналитический
центр по бухгалтерскому учету
и налогообложению
20.12.2006
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 08:03   #6
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 38
Сообщений: 5,088
Спасибо: 1
По умолчанию Re: отпускные не во время выплачены

Работодатель не может своевременно выплатить отпускные

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если организация не может выплатить отпускные в положенный срок, возможен перенос отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образцы уведомления работника о желательном переносе отпуска и заявления работника о переносе отпуска смотрите на с. 132.

Образец уведомления работника
о желательном переносе отпуска

-----------------------------------------------------------------¬
¦ ООО "Конфетка" ¦
¦ 125438, г. Москва, ул. Онежская, д. 2 ¦
¦ ¦
¦Исх. N 34/05 ¦
¦От "15" мая 2007 г. ¦
¦ ¦
¦ Уважаемый Иван Васильевич! ¦
¦ ¦
¦ Информируем Вас о том, что в связи со сложным финансовым¦
¦положением организации мы не можем оплатить Вам отпуск, который¦
¦должен был начаться 21 мая 2007 г. Просим Вас перенести отпуск¦
¦на 28 мая 2007 г. ¦
¦ Полынин ¦
¦ Генеральный директор --------- Н.Г. Полынин¦
L-----------------------------------------------------------------

Образец заявления о переносе отпуска на более поздний срок

-----------------------------------------------------------------¬
¦ Генеральному директору ООО "Конфетка"¦
¦ Полынину Н.Г.¦
¦ от мастера цеха N 7¦
¦ Чопорова И.В.¦
¦ ¦
¦ Заявление ¦
¦ ¦
¦ Прошу перенести начало ежегодного основного отпуска с 21 на¦
¦28 мая 2007 г. ¦
¦ Чопоров ¦
¦ 16 мая 2007 г. --------- И.В. Чопоров¦
L-----------------------------------------------------------------

Обратите внимание: гораздо правильнее и грамотнее перенести отпуск работника, чем оставить его без отпускных и отвечать потом за свои действия по ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" Трудового кодекса.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 10:00   #7
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 49
Сообщений: 26,183
Спасибо: 138
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: задержка выплаты отпускных

Nadia, а если билеты на юг взяты с боем и лежат в кармане уже 2 недели, а любимый человек тоже ушёл в отпуск на своей работе, чтобы вместе провести его? И тут такой облом - шеффф видите ли не состоятелен и говорит, что поработай ещё немного...
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 15:49   #8
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,109
Спасибо: 1
По умолчанию Re: задержка выплаты отпускных

Цитата:
Сообщение от Irchik
Ситуация такая получилась, что не смогли выплатить отпускные за 3 дня до отпуска. Надо рассчитать компенсацию, а не совсем уверена что правильно это сделала. Я среднедневной умножала на количество дней просрочки, потом на 10% (ставка рефинансирования) и делила на 300. Подскажите как правильно?. Пожалуйста.
Irchik, а что, работник потребовал от вас компенсации, что вы ее начисляете?
А для расчета берется сумма, которую вы должны были выплатить умножить на ставку рефинансирования, умножить на количество дней просрочки и разделить на 300.

Последний раз редактировалось mari661; 04.10.2007 в 16:04.
mari661 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2007, 20:07   #9
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 21.09.2007
Сообщений: 3
Спасибо: 0
По умолчанию Re: задержка выплаты отпускных

Да я уже на статью подзалетела за нарушение законодательства о труде , хотя работник был предупрежден о задержке отпускных(мы бюджетная организация).
Спасибо всем за помощь,
Irchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2007, 21:11   #10
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 03.10.2007
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 95
Спасибо: 0
По умолчанию Re: задержка выплаты отпускных

Здравствуйте. А возможно ли в принципе, чтобы работник сам написал заявление на выплату отпускных позже, дабы не нарушать 136 статью? Например,Заявление: "прошу выплатить отпускные после окончания отпуска"?

Последний раз редактировалось OLGAP; 07.10.2007 в 01:03.
OLGAP вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Задержка заработной платы NatalyS Зарплата и кадры 3 13.12.2007 16:27
Компенсационные выплаты до 3-х лет nata-azov Зарплата и кадры 2 24.05.2007 21:42
выплаты по ОСАГО Ольга29 Общая система налогообложения (ОСНО) 2 08.02.2007 12:38
ВЫПЛАТЫ 2006 magsoft Обмен документами, полезные ссылки 0 04.01.2007 12:56
Задержка с выплатой ЗП Tokarchyk Зарплата и кадры 6 07.12.2006 10:56


Полезности: новости для бухгалтера, калькулятор НДС

Текущее время: 05:04. Часовой пояс GMT +4.


Реклама на форуме Главбух.ру



Rambler's Top100 Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot