Зарплата за месяц, в котором предоставили доп.выходной за работу в праздник

[Lem@n]

Сообщение от Irinka.feo

В случае суммированного учета и сменном графике за норму я беру время по утвержденному графику на конкретный месяц. С производственным календарем я сверяю только норму за учетный период, в моем случае это год. Т.е. у меня график составлен так, что за год я выхожу на норму по производственному календарю.
Если работа в праздничный день была предусмотрена графиком, значит ее оплачиваем в одинарном размере сверх оклада, и не надо никаких дополнительных выходных.

Да, я тоже теперь так сделала после той темы про графики! И тоже так понимаю, что определять сверхнорму надо по своему месячному графику.
Просто в интернете встречала то по производственному графику, то по своему.