Вопрос по книге для владельцев бизнеса по бухучету

[korazan2b]

Сообщение от Youlia

На мой взгляд, система контроля качества работы бухгалтера должна содержать более объективные критерии...

Я решал те проблемы, которые на тот момент были актуальны. Отговорок на любую систему мотивации можно найти много У меня подход простой если плюсы перевешивают минусы - внедряем. По ходу корректируем Иначе можно бесконечно долго разрабатывать идеальную лошадь в вакууме

Насчет трудового законодательства. Пока мне это ни разу не помешало. При чем я работал как с компаниями с численностью от 3 человек, так и в компаниях численностью несколько тысяч человек. Как ни странно, если руководство принимает решение ввести какую-то систему мотивации, то конкретная реализация этой системы труда не составляет. И делают это как раз "технари"
Плюс в малом бизнесе, по моей практике, вопросы трудового законодательства рассматриваются только в аспекте отпускных и декретных.
Впрочем, замечание хорошее. Пожалуй, стоит уделить внимание и этому моменту.
Спасибо за совет!