Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[angel_]

Maryna, очень исчерпывающие ответы были даны MarinaAnnой и Вес`ной. Перечитайте/скомпонуйте их ответы и тогда Вы поймете. Если коротко, то, все очень просто. В ТК РФ перевод работника со срочного трудового договора на бессрочный, Вам потребуется заключить письменное дополнительное соглашение к трудовому договору. О чем можно прочитать в ст.72 ТК РФ.В Вашем же случае, такие ПЕРЕВОДЫ в ТК РФ не предусмотрены. Статья 59 ТК РФ , на которую Вы ссылаетесь, исчерпывающая и весь перечень относится к вновь принятым сотрудникам.Следовательно, вся процедура возможно только через увольнение сотрудников с выплатой выходных пособий. Еще хотелось бы отметить тот момент, что срочный договор на то и называется срочным, что заключается на определенный срок.
Повторю вопрос от MarinaAnnой, какой вы хотите иметь результат поменяв статус ТД?