увольнение сотрудника принятого на место декретницы

[Аланда]

Сообщение от ptihka

Однако, ТК РФ не обязывает уведомлять об окончании срока ТД, если он был заключен на время исполнения обзанностей отсутствующего работника (ст. 79 ТК РФ).

Наверно,такое возможно,если срочный договор был заключен на конкретный срок с указанием даты его окончания,а не на неопределнный срок ,когда неизвестна точная дата выхода сотрудника и она станет известна только при получении заявления замещаемого сотрудника

Сообщение от ptihka

такого содержания: "Прошу предоставить рабочее место в связи с моим выходом на работу 00.00.0000"

в таком случае,думаю,без уведомления замещающего сотрудника об окончании договора не обойтись.ИМХО